“세대 간 소통으로 청렴 문화 함양과 조직 문화 개선을 위해 노력하겠습니다.”
경북도가 조직의 청렴 문화를 정착시키기 위해 도청 내 MZ세대 공무원 30명으로 ‘MZ청렴리더’를 출범시켜 주목 받는다.
경북도는 MZ청렴리더와 함께 부패 요인의 사전적 예방과 청렴한 도정 실현을 위한 세대 간 소통의 시간을 가지는 ‘MZ청렴리더와 함께하는 청렴토크’ 행사를 25일 개최했다.
MZ청렴리더는 도청 내 1990년생인 MZ세대 공무원 30명으로 구성됐다.
도는 새로운 가치관을 공유하는 연결자 역할, 새로운 시각을 가진 부패 요인 발견자 역할, 신규 직원들의 목소리를 낼 수 있는 공식 창구 역할을 통해 조직의 청렴 문화를 정착시키기 위해 새롭게 구성한 것이라고 설명했다.
이날 행사는 이철우 경북지사와 MZ청렴리더 간 자유로운 토론을 통해 세대 간 시각 차이를 좁히는 데 초점을 맞췄다.
간담회장에서 MZ청렴리더들은 조직 내 직급·세대 간 인식 차이에 따른 갈등 요인 등 조직 문화에 대한 개선 방안과 공무원의 민원 응대 방식에 대한 진단 및 친절도 향상 방안에 대해 자유롭게 의견을 내놨다.
또 내·외부 청렴 사각지대 해소 방안과 신규 공무원 애로 사항에 대한 보완 방안 등 다양한 현실 진단과 개선책에 대해서도 적극적으로 의견을 표출했다.
이철우 경북지사는 청렴리더들과 열띤 토론을 전개하며 “MZ청렴리더들의 의견을 적극 수용하고 앞으로도 청렴한 도정을 위해 세대 간 벽을 허무는 소통을 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
경북도청 감사관실은 조직 구성원들의 의식 변화를 통한 깨끗한 도정과 도민에게 봉사하는 공직 사회를 만들기 위해 ▷MZ청렴리더를 비롯한 세대 간 소통 ▷청렴기동대를 활용한 외부와의 소통 ▷부서 순회간담회를 통한 조직 간 소통 등을 지속해서 추진해 조직 내 청렴 문화를 정착시켜 나갈 방침이다.
안동=김재산 기자 jskimkb@kmib.co.kr
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