웹젠(대표 김태영)이 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 25일 밝혔다.
웹젠은 이날 정부세종컨벤션센터에서 고용노동부가 주최한 대한민국 일자리 으뜸기업 인증식에서 인증패를 받았다.
웹젠은 노동시간 단축, 일과 생활의 균형 실천 및 취약계층의 일자리 확대 등에서 긍정적인 평가를 받아 ‘100대 일자리 으뜸기업’으로 뽑혔다.
웹젠은 지난해 7월 포괄임금제를 전면 폐지하고 ‘가정과 일터의 양립’을 목표로 자율출근제를 도입하면서 인사제도 혁신을 시작했다.
웹젠은 자율출근제 운영 기간 동안 수집한 정보를 기반으로 제도를 정비해 올해 1월부터 ‘유연근무제’를 시작했다. 새 제도에서는 정해진 1일 최소 근무시간만 만족하면 월 단위 총 근무시간 내에서 근로자가 근무시간을 임의로 조정할 수 있어 근로자의 시간 활용성이 향상됐다고 웹젠 측은 설명했다. 또한 자신의 근무시간 통계를 한눈에 파악할 수 있는 근무시간 자율관리 프로그램을 제공해 체계적으로 시간을 관리할 수 있게 지원하고 있다고 한다.
근로자를 위한 육아복지도 확충했다. 웹젠은 사옥 내에 직장어린이집 ‘푸르름 어린이집’을 운영하고, 초등학교 자녀를 둔 임직원들에게 매년 정기적으로 코딩교육 교실 프로그램을 제공하고 있다. 또한 ‘난임치료 휴가’를 제공하고, ‘임신기 근로시간 단축’ 및 ‘주차별 태아검진 시간’을 보장하는 출산복지도 정착했다.
아울러 웹젠은 장애인 표준사업장을 설립해 취약계층의 일자리 확대에도 적극적으로 나서고 있다. 웹젠이 전액 출자한 자회사 ‘웹젠드림’은 바리스타 교육과정을 이수한 장애인 바리스타들을 정규직으로 고용해 사내 카페를 운영하고 있다. 웹젠드림은 이후 추가 직무개발과 함께 장애인 고용도 지속적으로 늘려가는 등 장애인 고용의 확대와 안정적인 일자리 제공을 목표로 기업의 사회적 책임을 다한다는 방침이다.
웹젠의 김태영 대표이사는 “업무 효율은 높이고 가정도 돌볼 수 있는 근로환경을 제공해 근로자가 더욱 일하고 싶은 회사를 만들어 가는 것이 목표”라며, “기업의 사회적 역할에 대한 고민도 계속하면서 꾸준히 좋은 일자리를 만들어 가겠다”고 말했다.
한편 웹젠은 청소년 교육지원사업을 중심으로 기업사회공헌 활동도 활발히 펼치고 있다.
이다니엘 기자 dne@kmib.co.kr
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