광주시, 이번엔 공단 하위직 인사잡음… 대행업체와 맺은 공채 계약 중도 파기

광주시 주요 공기업·공단의 사장 등 임원 채용을 둘러싼 인사 잡음이 일반 하위직으로까지 번지고 있다(본보 11월 4일자 9면 기사 참조).

15일 광주환경시설공단에 따르면 지난달 11일 행정·환경·기계·전기 등 4개 직렬의 직원 8명을 공개채용하기 위해 전문 대행업체와 계약을 체결했다.

‘인사청탁’ 등을 원천적으로 차단하기 위해 공단이 생긴 이후 처음으로 공신력 있는 전문업체에 채용업무를 모두 맡긴 것이다. 이에 따라 대행업체로 선정된 서울 ‘커리어넷’은 원서접수를 시작으로 본격 채용절차에 들어갔다. 하지만 이는 김응모 공단 이사장과 그의 임명권자인 강운태 시장의 지난달 24일 면담 이후 석연치 않은 이유로 백지화됐다. 이어 대행업체와 맺은 계약도 3일 뒤 이례적으로 중도 파기됐다.

김 이사장은 강 시장으로부터 “인사 전담부서가 있는데 외부업체에 의뢰해 예산을 낭비할 필요가 있느냐”는 질책을 받은 것으로 알려졌다.

돌연 계약해지를 통보받은 커리어넷은 지원자 114명 중 서류전형 합격자 76명을 선발하고, 필기·면접 등 다른 채용업무는 시 총무과 교육고시계로 넘겼다.

공단 인사위원들은 “공채 과정 중 선발주체를 바꾸는 파격적 조치는 행정 신뢰성을 무너뜨리는 것”이라며 “절약한 예산도 480만원에 불과하다”고 말했다. 시는 최근 공기업·공단의 주요 임원 인사가 시장 사조직 출신들이 주축인 임원추천위를 통해 편파적으로 이뤄졌다는 비판 여론이 일자 “공기업·공단은 독립기관으로서 스스로 공정한 채용절차를 밟고 있다”는 점을 강조한 바 있다.

환경시설공단의 채용권한을 사실상 빼앗은 시는 오는 20일 오전 광주 동성중에서 필기시험을 실시하고, 다음달 2일 면접을 거쳐 12일 최종 합격자를 발표할 예정이다.

시의회는 공기업 인사제도의 개선을 촉구하는 성명서를 내 “시는 면접 채점표 등 낙하산 인사 관련자료 제출까지 거부하고 있다”면서 “앞으로 행정조사권 발동 등 가능한 모든 방법을 동원해 잘못된 관행을 바로잡을 것”이라고 밝혔다.

광주=장선욱 기자 swjang@kmib.co.kr



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