[이코노 팁] 활력곡선

잭 웰치 전 GE 회장이 사용한 인사 시스템. 핵심 정예(평가등급 상위 20%), 중간(20∼90%), 하위층(하위 10%)으로 조직 구성원을 구분하는 곡선을 말한다. 핵심 정예층은 특별대우를 받으며 리더로 양성되나 하위 10%는 퇴출 대상이 된다.



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