제너시스BBQ의 파격적인 연봉 인상 발표가 화제를 모으고 있다. 올해 상반기 신입사원 공개채용에 청년 인재들이 몰렸다. BBQ는 지난달에 윤홍근(사진) 회장의 ‘신(新) 인재경영 선언’에 따라 대졸 초임 연봉을 33.5% 올렸다. 이후 시작한 신입사원 공개채용에서 2주만에 2500여명이 지원했다. 창사 이래 가장 많은 지원자다. BBQ가 대졸 신입사원의 연봉(SV, FC 현장직군 기준)을 기존 3400만원에서 4540만원으로 대폭 인상한 것은 “우수한 인재가 기업을 살린다”는 윤 회장의 신념에 뿌리를 둔다. 윤 회장은 국내외 경제 위기상황 돌파를 위해 연봉 상승을 해법으로 내놨다. 업계 최고로 대우해 구성원들이 세계 최대·최고의 외식프랜차이즈 기업에 근무한다는 자부심을 갖도록 하고, 최고의 성과를 달성할 수 있는 환경을 조성한다는 취지다. 윤 회장은 “입사 이후에도 다양한 교육 프로그램을 통해 해당 직무에서 우수인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다.
제너시스BBQ의 파격적인 연봉 인상 발표가 화제를 모으고 있다. 올해 상반기 신입사원 공개채용에 청년 인재들이 몰렸다. BBQ는 지난달에 윤홍근(사진) 회장의 ‘신(新) 인재경영 선언’에 따라 대졸 초임 연봉을 33.5% 올렸다. 이후 시작한 신입사원 공개채용에서 2주만에 2500여명이 지원했다. 창사 이래 가장 많은 지원자다. BBQ가 대졸 신입사원의 연봉(SV, FC 현장직군 기준)을 기존 3400만원에서 4540만원으로 대폭 인상한 것은 “우수한 인재가 기업을 살린다”는 윤 회장의 신념에 뿌리를 둔다. 윤 회장은 국내외 경제 위기상황 돌파를 위해 연봉 상승을 해법으로 내놨다. 업계 최고로 대우해 구성원들이 세계 최대·최고의 외식프랜차이즈 기업에 근무한다는 자부심을 갖도록 하고, 최고의 성과를 달성할 수 있는 환경을 조성한다는 취지다. 윤 회장은 “입사 이후에도 다양한 교육 프로그램을 통해 해당 직무에서 우수인재로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다.