조선산업 근무 노하우로 취업 멘토링… 퇴직 인력 지원사업 성과

경남도와 경남테크노파크가 추진한 조선산업 퇴직 핵심인력 지원사업이 성과를 내는 것으로 나타났다.

경남도는 대학과 마이스터 고교 등 9개 교육기관과 함께 설계·도장·용접·생산관리직 분야에서 10년 이상 근무경력을 가진 조선산업 퇴직 핵심인력 40명을 교원으로 채용해 533명의 학생에 대한 멘토링을 실시했고 213명이 취업하는 성과를 거뒀다고 28일 밝혔다.

이 사업은 대규모 구조조정으로 이직이 불가피한 조선산업 핵심 인력에게 도내 대학 및 고교의 교원 일자리를 제공하면서 우수한 기술 유출을 막고, 학생들에게는 기술교육 및 현장 노하우 전수를 통해 취업준비에 도움을 준 것으로 분석됐다.

이 같은 성과로 이 사업은 지난 7월 발표된 ‘2019년 정부합동평가’에서는 우수사례로 선정되기도 했다.

특히 산업현장의 노하우와 전문 기술 전수를 위해 별도의 강의개설 및 교재개발(44건)로 현장 맞춤형 학습병행을 했고, 설계 관련 과정 수료(18명) 및 자격취득(20명) 등 청년 인재의 기술 역량을 강화하는데 큰 도움이 된것으로 파악됐다. 또 퇴직 핵심인력이 주도한 연구, 동아리 활동을 통해 공모전 참가 등으로 8건의 대회에서 수상하는 성과를 냈다.

현대중공업 엠오에스(MOS)에 취업한 경남도립남해대학 전기과 김태경 학생은 “취업 동아리 활동으로 취업 희망회사에 필요한 자격증 준비, 면접 연습 등 산학지원관님의 취업멘토링이 큰 도움이 됐다”고 말했다.

창원=이영재 기자