최태원 SK그룹 회장이 사회적 가치 창출을 확산시키기 위해 인센티브 시스템이 필요하다고 강조했다.
최 회장은 28일 중국 하이난에서 열린 보아오포럼 개막식 연사로 나서 “사회적 가치 창출을 위해 이해관계자들이 자원, 자본, 능력을 공유해야 하지만 선의에만 의존할 수는 없다”며 “사회적 인정이나 세제 혜택과 같은 유·무형의 인센티브 시스템을 만들어야 한다”고 강조했다.
최 회장은 “SK그룹은 사회적 가치 측정체계와 인센티브 시스템에 대한 여러 실험을 진행하고 있다”면서 “이 실험들이 조기에 성공을 거둔다면 혁신을 이루거나 일자리를 만들어내는 등의 모멘텀이 될 것이며, 더 많은 가치 창출로 이어지게 될 것”이라고 말했다.
최 회장은 평소 사회적 가치를 지속적으로 창출하기 위해선 이를 측정하고 보상하는 시스템이 필요하다고 주장하고 구체적인 방법론으로 ‘더블 보텀 라인’(Double Bottom Line)을 소개했다. 더블 보텀 라인은 경제적 가치와 사회적 가치를 함께 창출해야 기업이 지속적으로 성장할 수 있다는 것으로, 최 회장의 핵심 경영 철학이다. 최 회장은 “SK 주요 관계사들이 지난해 어느 정도의 사회적 가치를 창출했는지 올 상반기 내 발표할 수 있을 것”이라면서 “이것이 가능한 것은 재무제표에 경제적 이익뿐 아니라 사회적 가치도 함께 반영하는 DBL을 도입했기 때문”이라고 설명했다.
특히 최 회장은 “중국 국영기업 등을 관리하는 국유자산감독관리위원회가 SK와 함께 사회적 가치 측정 프로젝트에 동참했다”며 “향후 더 많은 국가의 기업들, 비정부기구(NGO), 시민사회 구성원들이 이 같은 사회적 가치 측정에 동참하게 되면 지금보다 더욱 지속가능한 사회를 만들 수 있을 것”이라고 강조했다.
김준엽 기자 snoopy@kmib.co.kr