대우조선 ‘환골탈태’ 선언

대우조선해양이 과다하게 지급된 성과상여금을 회수하는 내용을 골자로 하는 8대 쇄신 플랜을 가동했다. 비리 행위를 원천적으로 근절하고 경영정상화를 위한 자구계획의 철저한 이행에 방점이 찍힌 쇄신안이다.

대우조선해양이 “지난날의 부끄러운 역사에 종지부를 찍고, 새로운 대우조선해양으로 거듭 태어나기 위해 환골탈태의 쇄신을 시작한다”며 5일 쇄신안을 발표했다.

쇄신안에 따르면 분식회계를 통해 과다 지급된 2012년분의 성과급을 회수하는 차원에서 이달부터 임원들의 급여에서 일정액을 공제하기로 했다. 또 이달부터 임원을 대상으로 급여 10%를 추가로 반납받기로 했다. 이번 조치로 임원들의 급여는 2014년 대비 40∼50% 수준으로 축소될 예정이다. 고재호 전 사장 등 퇴직 임원에 대해서는 소송을 통해 성과급을 회수하는 방안을 검토 중이다.

아울러 이달부터 사무기술직을 대상으로 10∼30%의 임금을 반납받고, 내년 1월부터는 1개월 무급휴직을 시행하는 등 자구안 이행도 본격화하기로 했다. 지난해 노사 대토론회에서 나왔던 ‘투명경영 강화를 위한 노조 참여안’을 받아들여 노조위원장이 경영회의에 참석해 주요 현황을 공유하고 의견을 개진할 수 있도록 했다. 이밖에 윤리쇄신위원회를 가동하고, 사내외 소통을 강화하기로 했다.

한편 대우조선해양은 최근 180억원 횡령 사건과 관련된 임모 전 차장의 소속 부서장에 대해 사직 처리를 완료했고, 담당 임원에게도 보임 해제와 정직 1개월 처분을 내렸다고 밝혔다. 임 전 차장이 횡령한 돈을 되찾기 위해선 고가의 물품에 대해 가압류 조치를 했다고 설명했다.

[경제뉴스]
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유성열 기자 nukuva@kmib.co.kr