경남·울산 지역인재 채용 광역화

울산과 경남이 지역 인재의 공공기관 채용 기회를 확대하기 위해 상호 협력한다.

울산시와 경상남도는 14일 ‘울산･경남 지역인재 채용 광역화를 위한 업무협약’(서면)을 체결했다.

협약서는 울산·경남 지역인재 채용 광역화 및 관련 법령 개정을 위해 상호 협력, 이전공공기관과 지역대학의 지역인재 육성 교육 프로그램 개발 지원, 대학 강의 전문분야 연구·기술개발 등을 위한 인력 교류 등의 내용을 담고 있다.

울산시와 경남도는 내년부터 지역 인재의 이전 공공기관 취업 기회가 확대될 수 있도록 ‘울산·경남 지역 인재 채용 광역화 법령 개정’을 국토교통부에 공동으로 건의할 계획이다.

올해 하반기 ‘혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법’ 시행령이 개정되면 울산·경남 지역인재 채용 광역화는 내년 1월부터 시행될 전망이다.

지역 인재 광역화가 이뤄지면 울산·경남권 학생들은 총 17곳 이전 공공기관 채용에서 혜택을 받을 수 있다.

현재 이전 공공기관은 울산에 7곳, 경남에 10곳이 있다. 앞서 혁신도시법에 따른 지역인재 채용은 2018년부터 시행됐다.

지난해까지 3년간 경남혁신도시 이전 공공기관에서 총 476명, 울산혁신도시 이전 공공기관에서 총 253명의 지역인재를 채용했다.

두 지자체는 이번 지역인재 채용 광역화 협약을 계기로 울산·경남지역 이전 공공기관의 인력풀이 확대돼 원활한 인재 수급에 도움을 주고, 지역 청년 구직자들의 취업 기회도 확대될 것으로 기대했다.

송철호 울산시장은 “지역인재 채용범위가 광역화 되면 울산지역의 청년들에게 양질의 일자리 확대, 다양한 취업 기회를 제공하여 채용의 결실로 이어질 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.

울산=조원일 기자 wcho@kmib.co.kr