한국노총이 경영권 승계 및 노조 문제 등과 관련한 이재용 삼성전자 부회장의 대국민 사과 발표 이후 “문제는 결국 ‘실천’”이라고 논평했다.
이재용 삼성전자 부회장은 6일 오후 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 다목적홀에서 진행된 대국민 사과를 통해 “삼성이 글로벌 일류기업으로 성장하는 과정에서 법과 윤리를 엄격하지 준수하지 못해 국민께 심려를 끼쳤다”고 말했다.
이 부회장은 “그동안 저와 삼성은 승계 문제와 관련해 많은 질책을 받아 왔다”며 “이제는 경영권 승계 문제로 더 이상 논란이 생기지 않도록 하겠다”고 약속했다. 이어 삼성의 노사 문화에 대해서도 반성했다. 이 부회장은 “삼성의 노사 문화는 시대의 변화에 부응하지 못했다. 책임을 통감한다”며 “그간 삼성의 노조 문제로 상처 입은 모든 분들게 진심으로 사과드린다”고 덧붙였다.
이 부회장은 “이제 더 이상 삼성에서 ‘무노조 경영’이란 말이 나오지 않도록 하겠다”며 “노사관계 법령을 철저히 준수하고, 노동 3권을 확실히 보장하겠다”고 밝혔다.
한국노총은 이 부회장의 발표 이후 논평을 통해 “오늘 사과의 자리가 준법감시위원회의 권고로 이뤄진 것은 모두가 알고 있는 사실”이라며 “기자회견 가운데 노조 관련 사과 내용은 상식의 나열”이었다고 평가했다.
하지만 한국노총은 “굳이 이 부회장의 사과를 평가절하하고 싶지는 않다”며 “삼성에게 필요한 것은 백마디 말보다 하나의 ‘실천’”이라고 강조했다.
특히 “삼성전자와 삼성디스플레이를 비롯해 한국노총 산하 삼성그룹 내 노동조합들은 임단협을 진행 중이거나 사측에 교섭을 요구하고 있다”며 “삼성은 여전히 적극적인 모습을 보이고 있지 않고, 이 부회장이 언급한 ‘노동3권’ 중 교섭권을 도외시 하는 행위”라고 지적했다.
정우진 기자 uzi@kmib.co.kr