대기업 여성임원 3분의 2는 외부영입

대기업 가운데 여성임원을 두고 있는 곳이 4곳 중 1곳에 불과했고 이들 여성임원 3분의 2는 외부에서 영입한 경력 출신으로 나타났다.

14일 기업분석 사이트 CEO스코어에 따르면 정기보고서를 제출하는 30대 그룹 280개 계열사의 여성 임원 현황을 분석한 결과, 여성 임원은 총 177명으로 이들이 재직 중인 곳은 76곳(27.1%)에 불과했다. 여성임원을 둔 대기업이 4곳 중 1곳뿐이라는 얘기다.

특히 여성 임원은 외부 영입 인사가 110명(62.1%)으로 자사 출신(53명, 29.9%)보다 배 이상 많았다. 이들을 뺀 나머지 14명은 대주주 일가였다.

미래에셋(4명), OCI(3명), 코오롱(3명), 동부(1명)는 여성 임원 전원이 외부영입 인사였고 한화(7명중 6명), SK(12명 중 10명), 현대백화점·현대자동차(각 6명 중 5명), 롯데(5명 중 4명)도 외부영입 여성임원 비율이 높았다. 반대로 공채 출신의 여성임원은 LG그룹이 13명 중 8명으로 가장 많았고 포스코·GS·금호아시아나는 모두 2명의 여성임원중 1명이 자사 출신이었다. 신세계는 여직원 비중이 62.3%로 30대 그룹 중 가장 높았지만 자사 출신 여성 임원 비중은 14.3%(7명 중 1명)에 불과했다.

여성임원은 직군별로 영업마케팅이 48명(27.1%)으로 가장 많았고 상품개발·생산 등 기술부문이 34명(19.2%), 경영·사업부 등 기획부문이 32명(18.1%) 순. 이어 연구원 22명(12.4%), 지원 11명(6.2%), 인사 9명(5.1%)이 뒤를 따랐다. 국외 유학을 다녀온 여성 임원은 65명으로 학력을 공개한 168명 중 38.7%를 차지했다.

대기업 여성임원 출신 대학은 이화여대 졸업자가 26명, 서울대 졸업자가 25명, 연세대 졸업자가 21명으로 이들 3개 대학 출신(72명)이 42.8%를 차지했다.

노용택 기자 nyt@kmib.co.kr