풀무원은 지난 28일 서울 강남구 본사에서 여성가족부와 ‘성별균형 포용성장 파트너십’ 관련 업무협약을 맺었다고 29일 밝혔다(사진).
두 기관은 기업 내 성평등 문화 확산과 성별 다양성 등이 기업 경쟁력을 비롯해 국가 경제 발전에도 기여한다는 점을 인식해 협약을 체결했다.
이번 협약을 통해 풀무원은 오는 2020년 여성 임원 비율을 30%까지 늘린다는 계획이다. 이를 위해 여성 관리직 인원 확대를 위한 지속적 노력과 여성 경력개발 지원을 위한 여성 인재육성 제도 확대 강화 등 5개 조항을 추진한다.
이효율 풀무원 총괄 최고경영자(CEO)는 “여성들이 성장 가능성이 큰 보직에 진출할 수 있게 채용단계부터 관리해 조직 전체에 여성의 경험과 시각이 반영될 수 있도록 하겠다”고 말했다.
손재호 기자 sayho@kmib.co.kr
GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지
