허창수(사진) GS그룹 회장은 15일 “새로운 것을 적극적으로 배워 역량으로 내재화해 새로운 사업 기회를 찾아야 한다”고 강조했다.
허 회장은 이날 ‘GS 밸류 크리에이션 포럼’에 참석해 “인공지능, 빅데이터, 공유경제 등 혁신적 신기술과 새로운 비즈니스 모델이 속속 등장해 세상을 빠르게 변화시키고 있다”면서 “세상의 변화를 잘 읽어 이를 사업 기회로 만들어가야 한다”고 강조했다.
2010년부터 매년 개최돼온 GS 밸류 크리에이션 포럼은 계열사들의 경영혁신 성공사례를 공유하는 자리다. 이날은 허 회장과 주요 계열사 CEO 및 임원 등 300여명이 참석했다.
허 회장은 “변화의 속도가 빠를수록 시장의 움직임과 변화를 정확하게 읽어낼 수 있는 능력이 무엇보다 중요하며 고객이 원하는 바가 무엇인지, 시장에서 어떤 것을 요구하는지 잘 살펴서 그 변화의 맥락을 짚어낼 수 있어야 한다”고 덧붙였다.
허 회장은 조직문화 혁신도 주문했다. 그는 “일상적인 과정부터 회사 전체의 조직문화까지 끊임없이 개선하고, 발전시켜가야 하며 우리에게 익숙한 시스템이라도 새로운 환경에 맞지 않는다면 과감하게 바꿔야 한다”며 “도전과 혁신의 DNA를 조직 전반에 뿌리내리도록 해야 한다”고 강조했다. 그는 또 “변화와 혁신이 일회성 행사에 그치거나 소수 참여자만 이해하는 것이어서는 안 된다”면서 “조직원 개개인 모두가 변화와 혁신을 일상에서 체험하고 그런 경험이 쌓여 새로운 도전으로 이어질 때, 조직 전체의 경쟁력이 높아질 것”이라고 강조했다.
김준엽 기자 snoopy@kmib.co.kr
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