
코레일이 31일 대전 본사에서 신입사원 1000명에게 임명장을 수여했다.
이번 하반기 채용은 연령·학력·전공 등 직무와 무관한 항목을 배제한 ‘블라인드 채용’으로 신입사원을 선발했다는 것이 코레일측의 설명이다.
채용 당시 1000명 모집에 4만9929명이 몰렸으며, 이중 840명을 모집하는 일반 공채는 4만9614명이 지원해 59대 1의 경쟁률을 기록했다.
올해 도입된 ‘지역권 채용’을 통해서는 전체 인원의 76%인 747명이 비수도권 지역 우수인재로 선발됐다.
이밖에 보훈 추천 전형으로는 145명을 선발했으며, 별도로 모집한 취업취약계층(장애인, 국가유공자)에게는 전형별 가점을 부여했다.
오영식 코레일 사장은 “신입사원들이 철도의 미래를 이끌 핵심인재로 성장하길 바란다”며 “앞으로도 공정하고 투명한 채용으로 공기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
대전=전희진 기자 heejin@kmib.co.kr
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