기업 44.6% “시간선택제 일자리 취지 공감은 하지만…”…경총, 354개 기업 조사

기업들이 박근혜정부의 핵심 고용정책인 ‘시간선택제 일자리’에 대해 공감하면서도 실제 도입한 경우는 많지 않은 것으로 2일 나타났다.

한국경영자총협회가 전국 354개 기업을 대상으로 조사한 ‘시간선택제 일자리와 일·가정 양립 관련 기업의견 조사’에서 44.6%가 ‘시간선택제 일자리 확산의 취지와 필요성에 공감한다’고 답했다. 공감 비율은 중소기업(43.4%)보다는 대기업(47.9%)이, 제조업(38.0%)보다는 비제조업(51.8%)이 높았다. 하지만 산업현장에서 시간선택제를 이미 도입했거나 도입예정인 기업은 6.8%에 그쳤다. 도입을 긍정적으로 검토 중인 기업도 10.7%에 불과했다. 공감도가 높았던 비제조 대기업은 46.2%가 도입절차에 들어갔거나 긍정적으로 검토 중인 것으로 나타나 시간선택제 일자리 확산을 주도하고 있는 것으로 조사됐다.

기업들이 시간선택제 도입을 긍정적으로 검토하는 이유는 ‘정부 정책에 대한 협조’(16.7%)와 ‘인건비 절감’(15.6%) ‘근로자 경력단절 예방 및 일·가정 양립 지원’(14.6%) 등이었다. 정부의 강력한 시간선택제 추진에 대해 60%가 넘는 기업이 “유·무형의 압력을 느낀다”(29.3%) “강압적이진 않으나 눈치가 보인다”(32.4%)고 응답한 것과도 일맥상통한다.

반면 시간선택제 도입에 부정적이거나 채용 계획이 없는 기업들의 33.8%는 ‘적합직무 부족’을, 28.5%는 ‘업무연속성 단절로 인한 생산성 저하’를 꼽았다.

노용택 기자 nyt@kmib.co.kr



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