대기업 총수 자녀 3.8년 만에 ‘임원’… 선임 평균 나이 31.8세 불과

대기업 총수의 자녀와 사위들은 평균적으로 28세에 입사해 32세가 되기 전에 임원으로 올라서는 것으로 조사됐다.

재벌닷컴은 30대 그룹의 임원으로 재직 중인 총수 직계 자녀 44명(아들 34명, 딸 10명)과 사위 7명의 승진현황을 조사한 결과, 이들이 상무보(이사대우) 이상 임원으로 선임된 나이는 평균 31.8세였다고 9일 밝혔다. 평균 28세 때 입사해 3.8년 만에 임원이 된 것이다.

또 총수 자녀·사위가 임원이 된 뒤 상위 직급으로 승진한 기간은 평균 2.2년으로, 비(非)오너 출신 임원의 평균 승진기간(4년)에 비해 1.8년 정도 빨랐다.

사원에서 임원으로 올라서는 기간은 총수 자녀 중 딸이 아들보다 짧았으나, 임원이 된 후엔 아들이 딸보다 빨리 승진하는 것으로 나타났다. 딸이 사원에서 임원으로 승진하는 데는 평균 3.4년이 걸린 반면 아들은 3.7년이었고, 임원이 된 뒤엔 아들이 2년마다 승진한 데 반해 딸은 2.7년이 걸렸다. 사위는 사원에서 임원까지 평균 5년, 임원에서 한 단계 승진하는 데 2.8년이 소요됐다.

임원이 된 후 승진이 가장 빠른 총수 자녀는 고(故) 양회문 대신증권 회장의 아들인 양홍석 대신증권 부사장으로 조사됐다. 양 부사장은 2006년 대신증권 입사 후 2007년 대신투자신탁운용 상무가 됐고 같은 해 10월 전무, 2008년 3월 부사장에 올라 평균 승진기간이 0.3년이었다. 현정은 현대그룹 회장의 장녀 정지이 현대유엔아이 전무는 0.5년으로 총수 딸 중에서 승진이 가장 빨랐다.

천지우 기자 mogul@kmib.co.kr



GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지