결혼 출산 양육 등 전통적인 생애주기에 맞춰 성도들의 신앙을 키워냈던 한국교회가 비혼, 무자녀, 1인 가구 등 급변하는 사회 구조에 맞춰가야 할 필요성이 대두되고 있다. 한국교회지도자센터(한지터·대표 박종순 목사)는 15일 경기도 여주 마임비전빌리지에서 ‘바른신학 균형목회’ 세미나를 열고 교회도 생애주기를 진단해 그에 걸맞은 목회자 리더십을 키워낼 것을 제안했다.
이장로 고려대 명예교수는 교회의 생애주기를 탄생기 성장기 성숙기 쇠퇴기 재활성화기로 구분하고 단계별로 요구되는 목회 전략을 제시했다. 이 교수는 “교회의 규모나 교단, 지역적 특성 등에 따라 생애주기 진행 양상이 다르기에 개별 교회의 특성을 고려한 맞춤형 전략에 대한 연구가 증가하고 있다”면서 “리더십 자가 진단, 교인 설문조사, 핵심 리더십 인터뷰 등으로 교회의 생애주기를 알 수 있다”고 설명했다.
이 교수에 따르면 소수의 개척 멤버들과 함께하는 교회 탄생기에는 목회자의 신념과 가치를 투명하게 드러내는 ‘진성 리더십’, 양적으로 팽창하는 성장기는 교인들의 헌신을 이끌어낼 수 있도록 모범을 보이는 ‘섬김 리더십’이 필요하다.
그는 이어 “성숙기에는 각 교인의 은사와 재능을 계발하는 ‘임파워링 리더십’, 쇠퇴기에는 교인들에게 영감을 불어넣어 새로운 방향으로 나아가게 하는 ‘변혁적 리더십’, 재활성화기에는 세상과 소통하며 사회적 책임을 다하는 ‘하나님 나라 리더십’을 가져야 한다”고 덧붙였다.
쇠퇴기에 놓인 한국교회가 건강성을 회복할 수 있는 방안도 나왔다. 임성빈 전 장로회신학대 총장은 “단순한 프로그램 보완이나 이벤트 개최 수준을 넘어서는 구조적 혁신이 필요하다”면서 “연령과 결혼 여부에 따라 구분짓던 기존의 분절적 조직 모델에서 통합과 유연성의 방향으로 전환돼야 한다”고 조언했다.
관심거리를 기반으로 공동체를 구성하는 것도 대안 중 하나다. 그는 “예술과 신앙, 환경 보호, 창업, 돌봄 등 구체적인 분야를 중심으로 구성원이 연결되면 세대와 배경이 다른 사람들이 하나가 될 수 있다”고 강조했다.
세대 통합예배나 단기 선교 등을 통해 세대 간 단절을 극복할 수 있는 점이 언급됐다. 또 3040세대를 교회로 끌어들이기 위해서 당회나 운영위원회에 이들의 비율을 확보할 것을 제안했다. 임 전 총장은 “육아와 직장으로 바쁜 3040을 위해 온·오프라인을 병행하고 기획 예산 운영 등 교회 사역에 3040 리더를 직접 참여시키는 방안도 고려해 볼 사항”이라고 덧붙였다.
박종순 목사는 “예배당이 극장 술집 슈퍼마켓 사무실로 팔리는 상황이지만 복음적인 교회, 성령님의 역사가 떠나지 않는 교회, 성령 운동과 은사 체험이 열려 있는 교회, 복음을 회복하는 교회는 부흥하고 있다”며 “생로병사의 보편적 주기를 넘어 새로운 생명으로 거듭나고 이어지는 길은 예수 그리스도”라고 말했다.
여주=글·사진 박용미 기자 mee@kmib.co.kr
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