수억원대 연봉을 받는 SGI서울보증(서울보증) 상근감사 자리를 최대주주인 예금보험공사(예보)가 그간 낙점해온 것으로 드러났다. 예보가 단수 추천한 후보를 상근감사로 묻지도 따지지도 않고 임명하는 ‘깜깜이 채용’ 관행이 유지되는 한 ‘제2의 김대남’이 나올 수 있다는 지적이 나온다.
국민일보가 8일 국회 정무위원회 소속 한창민 사회민주당 의원실에서 입수한 자료에 따르면 서울보증은 최근 10년 동안 네 차례 상근감사 후보 추천을 위한 임원후보추천위원회(임추위)를 개최하며 모두 단수 후보를 추천했다.
상근감사 후보를 추천한 인물은 예보 현직 부장(서울보증 기타비상무이사)이다. 지난 7월 15일 임추위를 통과한 김대남 전 대통령실 행정관도 예보 부장인 이모 이사의 추천을 받아 임명됐다. ‘감사위원 후보 추천의 건’이 상정되면 기타비상무이사가 한 명의 감사 후보를 추천하고 참석위원 전원의 찬성으로 후보 추천이 확정된다. 사실상 예보가 콕 찍은 인물이 임명되는 구조가 반복돼온 것이다.
서울보증 등기이사는 내부승진 및 기타비상무이사를 제외하면 대표이사와 상근감사위원뿐이다. 이 중 대표이사를 뽑을 때는 공모를 통해 서류 및 면접 심사를 거쳐 최종후보자를 선정한다. 하지만 조직의 2인자인 상근감사 자리는 사실상 별다른 검증 절차 없이 추천만으로 선임할 수 있다. 임추위를 통과한 후보가 이사회 결의와 주주총회에서 낙마한 사례도 없었다.
더 큰 문제는 상근감사 후보에 대해서는 최소한의 서류 검증 절차도 없었다는 점이다. 서울보증은 김 전 행정관 감사 선임과 관련해 “별도의 지원서류를 접수받은 바 없다”고 밝혔다. 앞서 “나름대로 서류를 열심히 꾸리고 정리해 도전했다”는 김 전 행정관 측 입장과 배치된다. 한창민 의원실 관계자는 “서울보증에 감사위원 추천 관련 서류 일체를 요구했지만 주민등록등본 같은 걸 받았다는 답변밖에 듣지 못했다”고 말했다.
상황이 이렇다보니 김 전 행정관 사례에서 보듯 서울보증 상근감사직 모집 절차 자체가 투명하지 않다는 비판이 나온다. 인맥에 의존한 낙하산 인사를 양산할 수밖에 없는 구조라는 것이다. 임추위도 후보자의 전문성과 자질을 파악하기보다는 요식행위로 끝났다는 비판을 받는다. 2017년 임추위는 감사 후보 추천 심의를 포함해 안건 3건을 처리하는 데 단 5분만 소요했다. 금융 경력이 없는 김 전 행정관이 감사 후보로 추천받았을 때도 취업 제한 여부 등을 확인하는 데 그쳤다.
낙하산 채용 논란이 확산되자 김 전 행정관은 전날 감사직에서 중도 사임했다. 그는 한 언론사 기자에게 서울보증 감사직을 자신이 “찍어서 선택했다”고 말한 녹취록이 공개돼 문제가 됐다. 서울보증 상근감사는 3억원 안팎의 고연봉에 차량까지 지원받는다. 임기 역시 3년으로 다른 금융권 자리에 비해 긴 편이다.
한 의원은 “낙하산 인사들이 주요 기관에 꽂히면 제대로 된 전문가를 밀어내 기관이 제대로 돌아갈 리 없다”고 지적했다.
김준희 기자 zunii@kmib.co.kr
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