구광모 LG그룹 회장이 “기존에 해오던 방식을 넘어 최고, 최초의 도전적인 목표를 세워 LG의 미래에 기록될 역사를 만들어야 한다”며 ‘공격 경영’을 주문했다.
26일 ㈜LG에 따르면 구 회장은 전날 경기 이천 LG인화원에서 사장단 워크숍을 열어 “지금의 LG는 세계 최고, 최초를 위한 목표를 세우고 도전해 온 결과”라고 밝혔다. 구 회장은 “모두가 백색가전의 한계를 말했지만 우리는 5% 개선이 아닌 30% 혁신 성장을 목표로 세워 글로벌 가전 시장을 선도하는 1등 브랜드를 만들었고 사업 철수 이야기까지 있었던 배터리는 세계 최초 전기차 배터리를 양산하며 전기차 시대의 변곡점이 됐다”고 말했다. 이어 “한국에서는 불가능할 것이라는 미국 식품의약품청(FDA) 신약 승인을 최초로 해내며 LG뿐만 아니라 한국 신약 산업 기반을 높이기도 했다”고 덧붙였다.
워크숍에는 구 회장을 비롯해 계열사 최고경영자(CEO), 사업본부장 등 그룹 최고경영진 40여명이 모여 중장기 경영 전략을 논의했다. 특히 이들은 전자 업계만이 아닌 그룹 내 대부분 사업에도 변화가 필요하다는 데 인식을 함께하고, 이를 극복하기 위해 기존의 개선 수준에서 벗어나 더 높은 도전적 목표를 세우기로 했다.
워크숍은 릴레이 토론 방식으로 진행됐다. 조주완 LG전자 CEO는 지난 3년간 LG전자가 추진한 고객 중심 경영체계 사례를 공유하며 과감한 혁신과 변화를 강조했다. 비약적으로 성장하는 중국 기업의 경쟁력에 대한 언급도 오갔다. 계열사가 인공지능(AI) 기술을 적용해 고객 경험을 혁신한 사례와 일하는 방식의 변화로 실질적인 성과를 창출한 사례도 살펴봤다.
생성형 AI를 활용한 내부 데이터 분석 챗봇 등 일하는 방식의 혁신(전자), AI 기반 제조 공정 이상 감지·제어 시스템(디스플레이), 세계 최초로 100% 재활용이 가능한 단일 폴리에틸렌 식음료 포장재 개발 사례(화학), 스마트팩토리 구축을 위한 설비 통합 등 제조 공정 혁신(에너지솔루션) 등 40여개 계열사의 혁신 사례가 소개됐다.
김혜원 기자 kime@kmib.co.kr
GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지
