동반성장위원회는 이 같은 내용의 올해 ‘대·중소기업 상생 협력을 통한 임금 격차 해소운동’ 성과를 25일 발표했다.
동반위에 속한 8개 대기업과 중견기업, 공기업 등 모두 21곳이 임금 격차 해소운동에 동참했다.
삼성전자 현대기아자동차 SK하이닉스 롯데백화점 포스코 CJ제일제당 LG화학 GS리테일 등 8개 대기업은 지난 10월 각 협력사에 모두 6조2116억원을 지원하기로 협약을 맺었다.
이외에 LG전자(3269억원) 한국주택토지공사(2885억원) 한국수력원자력(1880억원) 포스코그룹(1621억원) KT(1169억원) 등도 협력사 지원을 약속했다.
지원 유형별 금액을 보면 3년간 협력사 근로자의 임금과 복리후생 3963억원, 협력사의 임금 지불능력 개선 2조499억원, 협력사의 경영 안정을 위한 금융 지원 5조1848억원 등이다.
앞서 동반위는 올해를 ‘임금 격차 해소의 원년’으로 선언하고 이를 위해 임금 격차 해소운동을 벌여 왔다. 이는 동반위와 대기업(공기업·중견기업 포함), 협력 중소기업이 협약을 맺고 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙(제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기)을 준수하고 기업 규모와 업종 특성에 맞는 상생 협력 모델을 자율적으로 시행하는 방식이다.
권기홍 동반성장위원장은 “내년에도 대·중·소기업 간 양극화를 해소하기 위해 임금 격차 해소운동을 계속 추진할 필요가 있다”며 내년 업무 추진 방향으로 ‘혁신주도형 동반성장 모델’ 구축과 확산을 제시했다.
문수정 기자 thursday@kmib.co.kr
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