서울시 산하 전 공공기관 채용비리 전수조사한다

서울시는 시 산하 전 공공기관을 대상으로 내년 1월까지 채용비리 전수조사를 실시한다고 14일 밝혔다. 비위혐의가 높거나 제보를 통해 추가조사가 필요한 기관에 대해서는 국민권익위원회, 행정안전부와 합동으로 추가 실태조사도 벌인다는 계획이다. 다만 서울교통공사와 교통공사 자회사의 경우 감사원 감사가 진행 중이기 때문에 전수조사 대상에서는 제외됐다.

서울시는 2017년 10월부터 추진된 정규직, 무기계약직, 기간제 등 신규 채용 전체와 2014년 이후 최근 5년간 정규직 전환자를 대상으로 전수조사를 벌인다. 기관장 등 임직원 및 친·인척의 채용청탁이 있었거나 인사부서의 채용 업무가 적정하게 처리됐는지 여부, 채용계획 수립·공고·필기·면접전형 등 절차별 취약요인을 집중 점검하게 된다.

특히 정규직 전환 대상자는 전환 과정뿐 아니라 무기계약직, 기간제, 파견·용역직 등 최초 채용 단계에서 위법·부당이 있었는지도 따져본다. 제보가 있거나 의혹이 강하게 제기되는 사안이라고 판단되면 채용 시기와 관계없이 추가 조사한다는 계획이다.

본인 정보제공 동의를 전제로 임직원 중 친·인척이 있는지 설문조사도 실시한다. 친·인척이 있는 경우 채용과정을 보다 면밀하게 들여다본다는 방침이다.

김유나 기자 spring@kmib.co.kr



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