장애인개발원 22개 분야 46명 정기 채용

정부의 장애분야 정책사업을 수행하고 있는 한국장애인개발원(이하 개발원)이 정책연구, 탈시설, 직업재활, BF인증, 발달장애 지원, 사무행정, 체험형 인턴 등 서울 본부와 지역발달센터에서 근무할 22개 분야 총 46명(정규직 6명, 개방형 센터장 2명, 무기계약직 34명, 체험형 인턴 4명)의 직원을 공개 채용한다고 11일 밝혔다. 이번 공채는 2022년도 제2차 정기 채용이다.

본부의 채용분야 정규직은 정책연구부장 1명(연구직 3급), 탈시설 지역사회 전환지원팀 연구직 2명(연구직 4급, 5급), BF인증 1명(일반직 5급), 우선구매 심사 1명(일반직 5급)이다. 개방형 센터장은 장애인 탈시설 시범사업을 총괄하는 중앙장애인지역사회통합지원 센터장 1명(2급 상당)이다.

무기계약직은 조사패널 연구, 자립지원연구, 직업재활, 우선구매 심사, 판로지원, 전략기획, 국제협력, 운영지원, IT관리, 이룸센터관리, 이룸센터 운영직 분야 등에서 각 1명(무기계약직 다급, 우선구매 심사는 3명, 이룸센터 운영직은 무기계약직 시설 다급)과 발달장애인 권익옹호 분야 1명(변호사, 무기계약직 나급)을 모집한다.

체험형 인턴은 소통홍보, 전략기획, 인사혁신, 운영지원 분야에서 각 1명씩 모집한다. 체험형 인턴 수료자는 향후 개발원 직원 채용 시 가산점을 부여받을 수 있다.

지역발달장애인지원센터의 채용분야는 지역센터장 1명(개방형 직위, 울산), 지역센터 팀장 1명(무기계약직, 부산), 발달장애인지원 11명(무기계약직, 서울 외 10개 센터), 운영지원 5명(무기계약직, 세종 외 4개 센터)이다.

특히 서울, 광주, 전남발달센터는 발달장애인지원업무 담당 3명을 보훈특별전형으로 채용한다.

지원자격은 공통사항으로 개발원 ‘인사관리규정’상 결격사유에 해당하지 않는 사람으로 정년(만 60세)를 초과하지 않아야 한다. 각 채용분야별로 세부 자격기준이 상이하므로 입사원서 지원 시 이에 대한 주의가 필요하다.

또한 장애인, 지역인재, 경력단절 여성, 다문화가족 등 가점대상자에게는 서류와 필기전형 시 가점을 부여한다.

원서접수는 7월 14일부터 22일까지 개발원 채용 홈페이지를 통해 접수 가능하며, 1차 인적성검사와 서류심사, 2차 필기시험, 3차 면접 심사 후, 8월 26일 최종 합격자를 발표할 예정이다.

합격자는 9월 초에 임용할 예정이다.

각 분야별 자격요건 등 자세한 사항은 장애인개발원 홈페이지 공지사항과 채용홈페이지에서 확인할 수 있다.

정창교 기자 jcgyo@kmib.co.kr

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