올해 중증장애인 국가공무원 46명이 선발된다. 전년에 비해 선발 부처가 늘고, 직위도 다양해졌다.
인사혁신처는 19일 ‘2021년도 중증장애인 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 사이버국가고시센터(https://www.gosi.kr/)에 공고한다고 18일 밝혔다.
전년에 비해 참여 부처가 21개에서 28개로 증가했고 선발직위는 지난해 5급 1개, 7‧8급 6개에서 올해 5급 2개, 7‧8급 10개로 다양해졌다. 구체적으로는 28개 중앙행정기관의 일반행정, 전산, 사서, 방송통신, 기상 등의 분야에서 5급 2명, 7급 5명, 8급 5명, 9급 32명, 연구사 1명, 전문경력관 나급 1명을 선발한다.
중증장애인 경력채용은 공직사회 차별 없는 균형인사를 통해 사회적 가치를 실현하고 중증장애인의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 정부에서 시행하고 있는 제도다. 2008년 18명 선발을 시작으로 매년 평균 25명의 중증장애인이 국가공무원으로 입직하고 있으며, 지난해까지 총 323명이 선발됐다. 최근 3년간 선발인원은 2019년 25명, 2020년 39명, 2021년 46명으로 증가 추세를 보이고 있다.
응시자격은 선발 단위별로 정해진 경력과 학위, 자격증 등의 요건 중 1개 이상 충족해야 한다. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 중증장애인에 해당하는 경우 시험에 응시할 수 있으며, 장애유형에 따른 제한은 없다. 시험에 필요한 수어통역사, 음성지원 컴퓨터, 관련서식 확대 제공 등 장애유형별 다양한 편의지원도 받을 수 있다.
필기시험은 없으며 서류전형(5월)과 면접시험(6월 4～5일)을 거쳐 7월 23일 최종합격자를 발표한다. 원서는 3월 19일~25일 온라인으로 접수하며 선발단위별 세부 응시요건, 원서접수 방법, 시험일정, 편의지원 신청 등 자세한 내용은 ‘사이버국가고시센터’에서 확인할 수 있다.
황서종 인사처장은 “코로나19로 고용 환경이 위축된 상황에서 정부는 모범 고용주로서 중증장애인의 공직진출 확대를 위해 지속적으로 노력하고 있다”며 “선발 이후에도 장애인 공무원들이 안정적으로 근무할 수 있도록 관련 제도 등 근무여건 개선에도 최선을 다할 것”이라고 말했다.
김재중 선임기자 jjkim@kmib.co.kr
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