SK하이닉스의 ‘성과급 논란’이 좀처럼 사그라지지 않고 있다. 직원들 사이에서는 경쟁사인 삼성전자의 절반 수준에 못 미치는 성과급 규모에 대한 불만보다는 ‘성과급 산정방식의 불투명성’ ‘사측의 깜깜이 대응’에 대한 실망감이 큰 분위기다.
2일 SK하이닉스에 따르면 이석희 사장은 이날 사내 게시판에 메시지를 올려 “성과급 수준이 구성원들의 기대에 부응하지 못해 가슴 아프게 생각한다”며 “올해는 경영진과 구성원이 합심해 좋은 성과를 내서 기대에 부응하는 성과급을 지급하도록 노력할 것”이라고 밝혔다. 이어 “필요하다면 성과급 제도를 개선하는 방안도 검토할 것”이라고 덧붙였다.
지난 1일 성과급 논란에 대해 최태원 SK그룹 회장이 “지난해 SK하이닉스에서 받은 연봉을 전부 반납해 임직원들과 나누겠다”고 선언한 데 이어 이 사장까지 ‘직원 달래기’에 나선 것이다.
SK하이닉스는 지난달 28일 “성과급으로 기본급의 400%를 지급하겠다”고 공지했다. ‘연봉의 20%’ 수준인데 삼성전자 DS부문 직원 성과급(연봉의 47%)의 절반에도 못 미친다. SK하이닉스의 지난해 영업이익은 5조126억원으로 삼성전자 DS부문(18조8100억원)보다 약 14조원 적다. 하지만 절반 수준인 직원 수와 3분의 1에 그친 시설투자 규모를 감안할 때 ‘선전한 것’이란 평가가 우세하다.
최근 삼성전자 등 경쟁사들이 잇따라 경력직원 채용에 나서면서 SK하이닉스 직원 이탈에 대한 우려도 커지고 있다. SK하이닉스 사내 게시판 등엔 “이번에 경쟁사로 이직하겠다”는 인증 글이 줄지어 올라오고 있는 것으로 전해졌다.
SK하이닉스는 3일 직원들에게 성과급을 지급할 예정이다. SK하이닉스 노조는 성과급 수정안을 마련해 사측에 요구할 계획이다.
권남영 기자 kwonny@kmib.co.kr
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