SK하이닉스가 기본급의 400%를 특별 기여금 형태로 지급한다.
지난해 실적 부진으로 성과급을 주진 못했지만, 올해 반도체 경기가 회복할 것으로 예상되는 만큼 사기 진작 차원에서 결정한 것으로 보인다.
SK하이닉스는 30일 “경영실적 악화에도 기술 발전과 제반 시설 성공적 투자, 안전문화 정착 등 가시적인 성과를 달성했다”며 “구성원의 기여에 대한 ‘미래 성장 특별 기여금’을 (기본급) 400%로 31일 지급한다”고 밝혔다.
SK하이닉스는 지난해 3분기 누적 기준으로 매출과 영업이익이 2018년에 비해 각각 34%와 85% 급감했다. 4분기에도 실적 개선을 기대하긴 어려운 상황이다.
실적이 크게 악화하면서 연간 실적에 따른 성과급인 PS를 지급하는 기준에 미달, SK에 인수된 첫해를 제외하고 사실상 처음으로 PS를 주지 못하게 됐다.
2018년에 사상 최고 실적을 거두며 작년 초 PS 1000%, 특별기여금 500%에 이르는 성과급을 지급했던 것과 정반대 상황이다.
그러나 여러 유의미한 성과에 대한 구성원의 기여를 격려하기 위해 미래 성장 특별 기여금 명목으로 기본급 400% 지급을 결정했다고 회사 측은 밝혔다.
또한 생산성 목표 달성에 따라 상·하반기에 지급하는 생산성 격려금(PI)은 지난해 상·하반기 모두 예년과 같이 기본급의 100%(연간 200%) 그대로 줬다.
김준엽 기자 snoopy@kmib.co.kr
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