현대모비스가 임직원들의 신기술, 신사업에 대한 고민을 회사 차원의 전략 과제로 발전시켜 집중 개발하는 기술 육성 전문 프로그램을 전면 시행한다고 3일 밝혔다. 창의적이고 혁신적인 아이디어를 보유한 직원들의 기술 개발 역량을 높여 미래 모빌리티 서비스에 필요한 혁신 기술을 선제적으로 확보하기 위한 차원이다.
이에 따라 현대모비스는 ‘테크 챌린지’와 ‘스타트업 챌린지’, ‘아이디어 제안 게시판’으로 구성된 임직원 아이디어 육성을 위한 3대 전문 프로그램을 본격 운영한다. 직원들이 참신한 신기술 아이디어를 제안하고 이를 구체화하는 과정을 회사가 적극 지원하는 프로그램들이다. 여러 부서에서 근무하고 있는 직원들이 평소 업무에 대한 부담 없이 적극적으로 참여할 수 있도록 각 프로그램의 운영 방식을 차별화해 직원들의 지속적인 참여를 유도할 방침이다.
이원우 현대모비스 전략기획팀장은 “미래 모빌리티 서비스의 경쟁력은 창의적 아이디어에서 출발한다”며 “임직원들이 실패에 대한 두려움 없이 도전할 수 있는 환경을 만드는데 더욱 노력하겠다”고 말했다.
현대모비스는 지난해 초 오픈이노베이션 담당 조직을 신설하고 다양한 통로를 만들어왔다. 향후에도 미래 신기술의 선제적 개발과 직원 연구개발 역량을 동시에 향상시키는 다양한 프로그램을 선보일 예정이다.
정건희 기자 moderato@kmib.co.kr
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