“野 향후 지도체제 구성 백인백색”…계파 득실따라 천양지차

새정치연합의 내년 총선을 책임질 지도부 구성 문제를 놓고 당내에서 백가쟁명식 주장이 속출하고 있다.

현재의 문재인 대표 체제로는 총선 승리가 힘들다는데 대부분 구성원이 동의하지만 대안을 놓고 계파별 이해득실에 따라 서로 다른 목소리가 나온다. 이면에는 공천을 다시 받을 수 있느냐는 개별 의원들의 이해타산이 큰 비중을 차지하고 있다.

비록 무산됐지만 문 대표가 내건 해법은 '문안박(문재인·안철수·박원순) 공동지도부' 구성이다. 당대표 권한을 3분의 1로 나눈다는 것으로서, 거꾸로 보면 '문재인 체제'로 총선을 치르기 힘들다는 것을 스스로 인정한 셈이 된다.

비주류의 대표직 사퇴 공격을 '문재인표 공천혁신안' 무력화 시도로 보는 문 대표로선 '대표직 사퇴=혁신안 백지화'로 인식하기 때문에 자신이 지도부에서 사퇴하지 않기 위한 고육지책을 내놓은 것으로 볼 수 있다.

반면 문 대표의 사퇴를 요구해온 비주류에서는 문 대표의 대표직 고수가 공천혁신안 수호를 명분으로 내걸고 실상은 공천 때 친노(친노무현) 기득권 지키기를 위한 꼼수라고 비판해 왔다.

문안박 연대가 정치적 합의에 따른 지도부 구성이라면 안철수 전 공동대표가 29일 제안한 이른바 '혁신 전당대회'는 전대를 통해 아예 지도부를 새로 선출하자는 것이다.

당연히 문 대표를 비롯한 기존 지도부가 사퇴하는 것을 전제로 해 새로운 당권 후보들이 출마해 일합을 겨루는 방식이다.

특히 당원과 국민의 투표로 선출된 지도부여서 리더십을 확고히 세울 수 있다는 것이 장점이다. 안 전 대표는 자신의 당권 도전의사를 밝히면서 문 대표도 전대에 참여할 것을 제안했다.

그러나 총선을 5개월도 남겨놓지 않은 시점이어서 이미 시기적으로 늦었다는 지적과 함께 현 상황에서 통합이 아닌 분열의 전대로 귀결될 우려가 크다는 반론이 나온다.

문 대표가 사퇴하고 비상대책위원회(비대위)를 꾸리자는 주장도 있다. 비대위의 역할에 따라 크게 두 가지 유형으로 나뉠 수 있다.

우선 '혁신 전대'가 실시될 경우 새 지도부가 선출될 때까지 전대를 관리하는 과도기적 형태의 비대위가 될 수 있다.

둘째, 비대위 참여인사들이 현 지도부의 권한을 넘겨받아 공천관리까지 하는 실질적 지도부 역할을 할 수도 있다. 박지원 전 원내대표가 주장하는 것으로서, 통합선대위와 비슷한 형태다. 비대위가 통합선대위를 꾸리는 방식도 생각해볼 수 있다.

그러나 비대위든, 통합선대위든 지도부를 어떻게 꾸릴지는 의견이 갈린다.

일부에서는 당내 통합을 위해 계파수장 연합체 형태의 지도부 구성을 주장한다. 그러나 국민에게 혁신 이미지를 주지 못하고 지분 나눠먹기로 귀결될 가능성이 높다는 반론이 있다.

일반적인 통합선대위론자들은 계파수장 연합체에서 벗어나 문안박에다 당내 중량감있는 50대 인사인 안희정 충남지사, 박영선 전 원내대표, 김부겸 전 의원 등을 간판으로 내세우자는 이야기를 많이 한다.

이 경우 현역 광역단체장인 박원순 서울시장과 안 지사가 선거법상 선대위원장을 맡을 수 없는 만큼 통합선대위의 명칭이나 역할을 조정해야 한다는 의견이 나온다.

통합선대위는 전대와 달리 구성에 많은 시간이 필요하지 않는데다 "문재인 없이도, 호남 없이도 선거를 치를 수 없다"는 당내 공감대가 형성돼 있음을 감안할 때 혁신전대가 탄력을 받지 못할 경우 도입 가능한 대안으로 꼽힌다.

김영석 기자 yskim@kmib.co.kr


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