서울시, 업무강도 높은 공공근로 임금 더준다

[쿠키 사회] 서울시는 공공근로에 전문성을 도입해 근로의욕을 높이기 위해 임금을 달리 지급하는 가이드라인을 마련 중이라고 8일 밝혔다.

시는 올해 598억원을 들여 약 7만7000개의 공공근로 일자리를 운영 중이다. 주로 화단 및 가로정비 등 실업자나 일용직 근로자에게 한시적인 일자리를 제공하기 위한 것이다. 여기엔 현재 올해 법정 최저시급인 4860원이 적용되고 있다.

하지만 올 상반기 도입된 어린이 등·하교 교통안전지도사업 등 전문성이나 업무강도가 높은 서울형 뉴딜 일자리에는 임금을 더 지급할 필요가 있다는 게 시의 설명이다. 이미 시는 이들 일자리에 시급을 차등 지급해 왔다. 어린이 등·하교 교통안전지도는 시급 1만180원, 3차원 실내 공간 모델링 구축 9144원, 안심귀가 스카우트 5769원, 맨홀 전수조사 사업은 5215원 등이다.

따라서 법정 최저시급이 4860원인 점을 감안하면 서울형 뉴딜 일자리는 일반 공공근로 일자리에 비해 월급으로 계산 시 업무별로 100만원까지 차이날 수 있다.

시 관계자는 “공공근로라도 전문성을 요하거나 업무강도가 높은 분야는 민간기업 통상임금을 고려해 상대적으로 높은 임금을 지급하겠다는 것”이라고 설명했다.

최정욱 기자 jwchoi@kmib.co.kr



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