LG화학이 임직원의 경력 개발과 성장 기회 발굴에 인공지능(AI)을 활용한다고 3일 밝혔다.
LG화학은 지난 1일부터 나흘간 경기도 오산 리더십센터에서 ‘제3회 커리어 위크’를 개최하고 있다.
커리어 위크는 ‘리더가 리더를 육성한다’는 LG화학의 인재육성원칙에 따라 회사 내외의 경영진과 리더들을 초청해 임직원들이 자기주도적으로 성장 기회를 발굴할 수 있도록 강연과 멘토링 등의 기회를 제공하는 LG화학 고유의 인재 육성 프로그램이다. 2023년부터 매년 한 차례씩 열려 지난해까지 1만여명의 임직원이 참가했다. 강사와 멘토 등으로 참석한 사내·외 경영진과 리더만 200여명에 달한다.
올해는 신학철 LG화학 부회장과 권봉석 LG 부회장이 직접 연사로 나서 고객 경험부터 영업, 마케팅, 전략, 생산, R&D(연구·개발), AX(인공지능 전환) 등 자신의 전문분야에서 체득한 성공 경험과 경력 개발 노하우를 공유했다.
특히 이번 커리어 위크에는 AX 시대에 발맞춰 AI를 활용한 커리어 설계 및 육성 방식이 새롭게 도입됐다. 임직원들은 직무역량 진단을 통해 직무별 핵심 역량과 요구 수준을 객관적으로 파악한 뒤 AI를 활용해 경력개발 경로부터 미래 비즈니스 환경에 필요한 역량, 역량 향상을 위한 학습 자원과 실천 계획 등을 탐색하고 수립할 수 있다.
신 부회장은 “직장 생활에서 기회가 찾아오면 내가 해낼 수 있을까 걱정하기 보다 배우고 성장할 수 있는가부터 고민했다”며 “임직원 여러분도 커리어 위크를 통해 성장의 기회를 찾고, 회사와 함께 꿈을 향해 치열하게 도전하자”고 당부했다.
이종선 기자 remember@kmib.co.kr
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