행정안전부는 올해 17개 시·도에서 총 1만6333명의 지방공무원을 신규 채용한다고 28일 밝혔다.
지난해 1만8819명 대비 13.2% 감소한 규모이며, 일반직 1만6309명과 별정직 24명을 선발한다. 일반직은 7급 이상 621명, 8·9급 1만3087명, 연구·지도직 373명, 임기제 2207명, 전문 경력관 21명이다.
시·도별로는 경기도 3478명, 서울 2311명, 경북 1523명, 전남 1386명, 충남 1166명 순이며, 직렬별로는 행정직 5278명, 시설직 2487명, 사회복지직 969명, 세무직 480명 등을 뽑는다.
공개경쟁으로는 1만2423명, 경력경쟁으로 3910명이 선발된다. 지자체는 사회통합 실현 및 공직 내 다양성 확보를 위해 장애인, 저소득층, 고졸(예정)자 등도 채용한다.
장애인은 7·9급 시험에서 법정 의무고용 비율(3.8%)보다 높은 1178명(8.4%)을, 저소득층은 9급 시험에서 법정 의무고용 비율(2%)보다 높은 471명(4%)을 선발할 계획이다. 특성화고·마이스터고 등 기술계고 졸업(예정)자는 9급 경력경쟁임용시험을 통해 258명을 채용한다.
올해부터는 청년층의 공직 진출 기회를 확대하기 위해 7급 이상 지방공무원 시험의 응시 연령 하한이 8급 이하 시험과 동일하게 20세에서 18세로 낮아진다. 이에 2006년 12월 31일 이전 출생자까지 응시할 수 있게 된다. 또 응시 수수료 면제 대상이 기초생활 수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원 대상자에서 ‘장애인연금법’에 따른 수급자 등에까지 확대된다. 필기시험은 8·9급은 6월 22일, 7급은 11월 2일에 치러진다.
박재구 기자
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