가스공사 친인척 정규직 전환, 25명이었는데 하루 만에 8명 늘었다

한국가스공사의 정규직 전환 대상자 중 재직자 친인척이 기존 25명에서 33명으로 늘었다. 도로공사와 남동발전 등 공기업 전반에 걸쳐 고용세습 비리 규모가 확산되는 양상이다.

23일 산업통상자원부 산하 공기업인 가스공사가 자유한국당 정유섭 의원에게 제출한 자료에 따르면 정규직 전환 대상 1203명 중 기존 임직원의 친인척은 33명이다. 전날 정 의원이 공개한 자료에는 25명이었는데 8명이 늘었다. 처남과 동생이 전환 대상자에 포함된 감사실 2급 직원의 매제가 추가됐고 인천지역본부에서 3명이 나왔다.

산업부 산하 한국남동발전에서도 정규직 전환을 추진하는 비정규직에 재직자의 친인척이 포함됐다. 남동발전은 청소, 시설관리, 홍보관, 소방방재, 경비 등 용역회사에서 일하는 비정규직 500명을 자회사를 세워 정규직으로 고용하는 방안을 추진 중인데 여기에 재직자 친인척 7명이 포함됐다. 이들은 정부의 정규직 전환 지침이 발표된 지난해 7월 20일 전에 용역회사에 채용됐다. 남동발전이 자회사 설립이 아닌 직접고용 형태로 이미 정규직 전환한 17명에는 친인척이 없다.

고용노동부 산하기관인 한국산업인력공단도 ‘부적절 채용’ 의혹을 받는 직원들을 경력직으로 고용했다는 지적을 받고 있다. 앞서 산업인력공단은 한국기술자격검정원 직원 68명을 ‘특별경력 정규직’으로 재고용했다. 재취업자 중 산업인력공단 노조가 채용비리 의혹을 제기하며 재고용을 반대했던 이들도 포함됐다. 앞서 재고용 대상 근로자 중 6명이 산업인력공단 전·현직 관계자의 자녀 등인 것으로 전해졌다.

감사원은 지난해 8월 시설도 없는 기술자격검정원에 국가기술자격 시험 업무 등을 위탁하는 게 위법이라고 지적했었다. 고용부가 지난 6월 위탁업무를 종료하면서 기술자격검정원이 문을 닫게 됐다. 고용부는 이어 산업인력공단에 실직자들을 재고용하라고 했다.

산업인력공단 측은 재고용 근로자들이 채용비리에 연루된 것이 경찰 수사 등을 통해 확인되면 면직 여부 등을 결정하겠다는 입장이다. 고용부가 더불어민주당 강병원 의원에게 제출한 자료에 따르면 최근 5년간 적발된 기술자격검정원의 채용비리는 78건이나 된다.

국토교통부 산하 공기업인 한국도로공사에서도 기존 직원의 친인척이 정규직으로 전환된 사례가 확인됐다. 올해 4월 민원 상담이나 순찰을 맡은 당직 보조직 비정규직 직원 77명 중 58명이 정규직으로 전환됐는데 이 가운데 4명이 기존 직원의 친인척으로 드러났다. 2명은 기존 직원의 동생이었고 2명은 아들이었다. 도로공사 측은 “보조직은 당초 용역회사를 통해 비정규직으로 채용한 인력으로 정부의 정규직 전환 방침이 나온 지난해 7월 이전 입사자 58명을 정규직화한 것”이라며 “지난해 7월 이후 입사자 19명은 정규직 전환을 노리고 입사했을 가능성이 있어 정규직 전환에서 배제한 바 있다”고 설명했다.

유성열 기자 nukuva@kmib.co.kr



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