[오늘의 설교] 하나님의 기준과 사람의 기준

기업에서 채용을 담당하고 있는 분의 얘기를 들은 적이 있습니다. 그분은 항상 자기 회사의 장래를 책임질 좋은 인재를 얻고 싶어 합니다. 왜냐하면 좋은 인재가 곧 기업의 미래이자 성장동력임을 잘 알기 때문입니다. 그분은 이렇게 말했습니다. “젊은이를 ‘딱’ 보면 알아야 하는데 아무리 스펙이 좋아도 경험해보지 않고는 잘 모르겠습니다. 그것이 제 고민입니다.”

그래서 기업마다 채용 시즌인 요즘, 할 수만 있으면 채용시험의 방법을 다양하게 바꾸면서까지 인성 좋고 능력 있는 사람을 찾고 싶은 것입니다. 어떤 회사는 인턴으로 뽑아 일단 일을 시켜보고 나서 결정하기도 하고, 경력자 중심으로 뽑기도 합니다. 미래를 이끌어갈 사람을 뽑기란 그만큼 어려운 것입니다. 본문은 이스라엘의 초대 왕 사울이 통치하고 있을 때를 다루고 있습니다. 사울은 용모가 준수하여 사람들의 호감을 사는 외모를 갖고 있었습니다. 그래서 초기에는 통치자의 능력도 있었을 뿐 아니라 왕으로서 백성들의 존경을 받았습니다. 그러나 세월이 지나 스스로 교만해지며, 하나님을 경외하지 않음으로 하나님께서는 사울을 버리기로 작정했습니다. 그래서 하나님께서는 사무엘에게 베들레헴성에 있는 이새의 집에 가서 그 아들들 가운데 왕으로 삼을 자를 찾아 기름을 붓고 축복하도록 했습니다.

이새에게는 아들이 많았는데, 사무엘의 방문을 받은 이새의 집안은 기대와 긴장 속에서 조심스럽게 아들들의 모습을 보였습니다. 먼저 장남 엘리압을 본 사무엘 선지자는 “여호와의 기름 부으실 자가 과연 주님 앞에 있도다”라고 말하며 기름을 부으려고 했습니다. 그러나 하나님께서 사무엘 선지자에게 말씀하시기를 “그의 용모와 키를 보지 말라. 내가 보는 것은 사람과 같지 않다. 사람은 외모를 보거니와 나 여호와는 중심을 보느니라”고 하셨습니다. 엘리압이 떨어지자 아미나답 삼마 등 7명의 아들들을 다 보았습니다. 그러나 그들이 택함을 받지 못했습니다. 사무엘이 이새에게 말합니다. “네 아들들이 다 여기 있느냐?” 그러자 이새는 “막내가 아직 남았는데, 그는 양을 지키나이다”라고 말합니다. 아버지가 부르지도 않고 있는 아들이 있는 것입니다. 형들이 중요한 일을 할 때 들에서 양을 지키는 일이나 맡고 있는 아들이 남아 있는 것입니다. 사무엘의 요청으로 이새가 사람을 시켜 막내를 데려왔습니다. 사무엘은 그 아들을 보니 “빛이 붉고 눈이 빼어나고 얼굴이 아름답더라”고 했습니다. 여호와께서는 사무엘에게 이르기를 “그니 일어나 기름을 부으라”고 했습니다. 사무엘은 그 아들에게 기름을 부었고, 후에 그가 이스라엘의 가장 위대한 왕 다윗입니다.

우리가 이 말씀을 통해서 배울 수 있는 것은 하나님이 사람을 쓰시는 선택의 조건이 꼭 인간의 생각과 같지는 않다는 것입니다. 사람들이 생각할 때는 그 사람의 외모나 학벌, 경제력, 가족의 배경 등을 보고 당연히 ‘저 사람이면 괜찮아’라고 생각하지만 하나님이 보시는 것은 그의 중심을 보시고 ‘내 일에 합한 사람인가’를 보신 것입니다.

하나님께서는 “미련한 것들을 택하사 지혜 있는 자들을 부끄럽게 하려 하시고 세상의 약한 것들을 택해서 강한 것들을 부끄럽게 하신다”(고전 1:27)고 했습니다. 성경은 우리가 하나님께 합당한 사람이 되어야 함을 말씀합니다. 오늘도 하나님께 합당한 사람들로 살아갑시다.

김상현 목사(서울 목장교회)

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