SK하이닉스 노사가 10차례 임금협상을 진행했으나 끝내 결렬됐다. 사측이 초과이익분배금(PS) 상향과 지급 한도 초과분 규모를 새롭게 제안했으나 노측이 영업익 10% 성과급 지급의 기존 입장을 고수하면서다.
29일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 전날 이천캠퍼스에서 열린 ‘2025년 10차 임금교섭’에서 이같은 내용을 논의했다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 성과급이다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다.
지난해 영업익 23조4673억원에 달하는 역대 최대 실적을 기록한 만큼 이에 상응하는 규모의 성과급이 지급되어야 한다는 게 노측의 주장이다. 노측은 올해 초 지급한 PS 1000%와 특별성과급 500% 등 기본급 1500%, 자사주 30주 등은 충분치 않다고 주장한다. 이에 노사는 올해 임금 인상률 외에도 새로운 PS 기준도 협의 중이다.
사측은 지난달 진행된 8차 교섭에서 PS 상한선 기준을 1000%에서 1700%로 상향하고, 1700% 지급 후에도 남은 영업이익 10% 재원 중 50%를 구성원들의 PS 재원으로 사용하는 방안을 제안했다. PS로 지급하고 남은 재원의 절반을 적립해 다시 구성원들에게 돌려주고, 나머지 절반은 미래 투자 등에 활용하는 방식이다.
이번 10차 교섭에서 사측은 기존 제안(8차 교섭안)을 고수하지 않고 유연하게 조정할 의지가 있다고 밝혔으나 노조는 기존 주장대로 영업익의 10%를 모두 성과급으로 지급해야 한다는 입장을 강조한 것으로 전해졌다. 이에 양측이 합의점을 찾지 못하면서 10번째 만남을 끝으로 교섭이 최종 결렬됐다.
노조 측은 성명문을 통해 “회사는 기존에 제시했던 낮은 임금 인상안과 성과급 기준안에서 단 한 치도 물러서지 않고 고수했다”며 “10차 본교섭을 끝으로 2025년 임금교섭의 결렬을 공식 선언한다”고 밝혔다. 그러면서 “지금부터 우리는 모든 수단과 방법을 동원한 강경 투쟁의 최종 국면으로 나아갈 것”이라고 강조했다.
이에 사측은 “회사의 유연한 입장 변화에도 조합에서 일방적 교섭 결렬을 선언한 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다”며 “연초 구성원에게 약속한 대로 새로운 PS 기준에 대한 논의를 계속 이어갈 것”이라고 전했다.
권민지 기자 10000g@kmib.co.kr
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