임금협상에 난항을 겪고 있는 HD현대중공업 노동조합이 올해 첫 파업에 돌입했다.
노조는 11일 오후 2시부터 전체 조합원을 대상으로 3시간 부분 파업에 들어갔다. 이어 울산조선소 내 노조사무실 앞에서 중앙쟁의대책위원회 출범식을 열었다.
노조는 “회사가 최근 올해 협상 관련 첫 제시안을 내놓았으나 그 내용이 민망할 정도로 부족했다”며 “사상 최고의 실적을 올리고 세계 1위 조선업을 유지하는 조합원에 대한 예의를 찾을 수 없었다”고 파업 이유를 밝혔다.
노사는 올해 12차례 본교섭을 진행했으나 합의점을 찾지 못하고 있다. 사측은 지난 9일 12차 교섭에서 처음으로 제시안을 전달했으나 노조는 기대보다 낮은 수준이라고 판단해 이를 거부했다. 사측 안에는 월 기본급 12만7000원 인상(호봉승급분 포함), 격려금 500만원, 특별성과급 지급 등이 담겼다.
사측은 이번에 제시한 격려금과 성과급 등을 합한 변동급여 지급 규모가 조합원당 2000여만원으로 추산되는 역대 최대 규모라는 설명을 덧붙였다.
그러나 노조는 이를 즉시 반려했다. 노조는 올해 교섭에서 변동급 확대가 아닌 기본급 인상을 강하게 주장하고 있다. 기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외)을 요구하는 터라 노사 간 입장 차이가 크다.
이외에도 노조는 정년 연장(임금피크제 폐지), 성과급 산출 기준 변경, 신규채용, 근속 수당(1년에 1만원), 휴양시설 확대 특별 예산 50억원 출연, 비정규직 처우 개선 등을 요구하고 있다.
사측은 최근 조선업이 호황기라고 하더라도 중국과 수주 경쟁 심화, 고정비 부담 증가 등을 고려할 수밖에 없다는 입장이다.
노조는 오는 18일에도 전체 조합원 7시간 파업을 예고하면서 파업 장기화에 따른 생산 차질 우려도 커지고 있다. 노조는 지난해 24차례 부분 파업을 진행한 바 있다.
양윤선 기자 sun@kmib.co.kr
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