김동연 경기도지사가 “이제 노동에도 뉴노멀이 필요하다. 과거 노동집약적인 또는 직장에서의 근면성만 요구하던 사회에서 이제 일과 가정 또는 개인의 삶이 함께 어우러져야 한다”고 강조했다.
김 지사는 24일 과천시에 위치한 경기가족친화인증기업 이트너스에서 가진 간담회에서 “일과 가정을 양립하는 것이 지속가능한 효율성을 높이는 길”이라며 이같이 밝혔다.
경영컨설팅기업 이트너스는 2023년 경기가족친화인증기업에 지정됐으며 지난해 인증 유지기업 우수사례에 선정됐다.
그는 “경기도는 대한민국 최초로 올해 4.5일제 근무를 시범적으로 실시하고 0.5&0.75잡도 시행한다”면서 “개인의 경력이 단절되지 않고, 단절기라도 0.5&0.75잡 같은 단축근무제도 등으로 자기실현할 수 있게 하는 것, 국가적으로나 사회적으로는 개인의 능력을 사장하지 않고 경제활동을 계속 하면서 우리 사회에 좋은 가치를 창출하는 역할을 해주는 것, 이 두 개가 함께 어우러지는 것이 가족친화적인 기업으로 가는 것”이라고 말했다.
이어 “이런 것들이 대한민국 사회가 지속가능하게 성장하고 발전하는 아주 큰 전략이 될 거라고 생각한다”며 “사람 중심의 문화와 노동 현장을 만드는 것이 중요하다”고 했다.
이에 대해 임각균 이트너스 대표는 “새로운 제도인 0.5&0.75잡은 좋은 아이디어라고 생각한다”면서 “풀타임 근무는 결혼해서 출산하고 육아기에 이르면 다 고민하는 여직원들의 고충사항이다. 이제 0.5&0.75잡을 활용해보도록 하겠다”고 화답했다.
간담회에서는 아이가 초등학생 시절 재택근무를 활용하고 지금은 대학교 학자금을 지원받고 있는 여성 부장, 육아휴직을 사용한 남성 직원, 7시에 출근해서 4시에 퇴근하는 유연근무를 하고 있는 직원들이 자신의 경험을 공유하며 가족친화 제도에 대한 만족감을 드러냈다.
경기가족친화기업 인증 사업은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 발굴하고 인증해 다양한 혜택을 지원하는 사업으로 현재 인증기업은 194곳이다.
지자체에서 가족친화기업을 자체적으로 인증하는 곳은 경기도가 최초이자 유일하다.
도는 올해 중소기업육성자금 지원 우대, 우수기업 홍보 지원 등 혜택을 확대했다.
또 가족친화기업 재인증 활성화를 위해 재인증 지원금 200만원을 신설하고, 0.5&0.75잡 참여 기업에는 제도 컨설팅과 추가고용장려금을, 노동자에게는 분담지원금과 단축급여지원금 등을 지원할 계획이다.
과천=강희청 기자 kanghc@kmib.co.kr
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