편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 고용노동부와 한국장애인고용공단으로부터 ‘장애인고용 우수사업주’로 선정됐다고 24일 밝혔다.
장애인고용 우수사업주는 연 1회 장애인 고용에 선도적인 역할을 한 기업과 기관에 주어진다. 노동부와 장애인고용공단은 후보 기업·기관을 대상으로 장애인 의무 고용률 3.1%(민간기업) 초과 달성 여부, 장애인 친화적인 근로조건과 근무환경 조성 등에 대해 심사한다. 코리아세븐은 새로운 장애인 적합 직무 개발, 모집 관련 우대조치, 채용 관련 우대조치, 중증장애인과 여성장애인 고용 확대를 위한 노력 등의 항목에서 높은 평가를 받았다.
코리아세븐은 서울맞춤훈련센터와 연계해 장애인 적합 직무를 개발해 사무직군 채용을 확대하고 있다. 중증장애인 근로자를 대상으로 계약 기간을 연장하고 거주지 인접 근무지에 배치하거나 선호근로시간을 사전조사해 적용하는 등 장애인 고용 확대를 위해 노력하고 있다. 중증장애인 근로자를 대상으로는 보조 공학기를 지급하고, 비대면 면접과 장애인 고용 공단 방문 면접을 실시하고 있다.
김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 “세븐일레븐은 장애 사우가 차별을 느끼지 않고 안정적인 근무 환경에서 일할 수 있도록 다양한 노력을 펼치고 있다”며 “앞으로도 장애인 고용 확대는 물론 내부 교육을 통해 모든 임직원이 함께 장애 공감 문화를 만들어나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
문수정 기자 thursday@kmib.co.kr
GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지
302
