청년 소프트웨어(SW) 인재를 육성하는 삼성의 사회공헌 활동의 저변이 금융권으로 확대되고 있다.
삼성은 NH농협은행과 12일 서울 강남구 ‘삼성청년SW아카데미(SSAFY)’ 서울 캠퍼스에서 ‘청년 취업 경쟁력 제고 및 디지털 인재 육성을 위한 업무 협약’을 맺었다.
지난 6월 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행이 SSAFY와 업무 협약을 맺은 데 이어 NH농협은행이 합류했다. 이들 5개 은행은 각 5억원씩 출연해 총 25억원 규모의 기금을 조성했다. 해당 기금은 비정부기구(NGO)인 ‘아이들과미래재단’을 통해 SSAFY에 기부돼 교육생에게 쓰인다.
삼성 측은 “SSAFY를 통해 SW 인재를 확보해온 은행들이 SSAFY 지원에 나서면서 교육생은 보다 폭넓은 금융권 특화 교육과 취업 지원을 받고, 은행은 실력 있는 SW 인재를 확보하는 청년과 기업의 ‘상생의 선순환’을 기대한다”고 전했다.
이날 협약식에는 이석용 NH농협은행 은행장, 이훈규 아이들과미래재단 이사장, 박승희 삼성전자 CR담당 사장, 정석목 멀티캠퍼스 대표이사 등이 참석했다. 이 은행장은 “이번 협약이 사회적 난제를 해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 됐으면 한다. 앞으로도 NH농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다”고 밝혔다.
SSAFY는 지난 7월부터 4대 은행이 참여하는 교육 과정을 운영 중이다. NH농협은행은 남은 하반기 교육 과정에 동참한다.
SSAFY는 은행과 협력을 통해 1학기 때 기초 SW 교육을 받은 교육생을 대상으로 2학기에 은행들과 함께 핀테크 관련 기초 SW 프로젝트를 진행한다. 은행 임직원이 직접 멘토로 참여해 교육생에게 실전과 같은 SW 개발 경험도 전수한다. 현재 은행의 SW 개발자들은 금융 취약계층을 위한 다가가는 서비스, 인공지능을 활용한 카드 자동결제 서비스와 같은 프로젝트를 수행하는 교육생에게 금융 SW 개발 관련 실질적인 조언을 하며 멘토링을 진행하고 있다.
은행 SW 개발자에게 멘토링을 받는 SSAFY 서울캠퍼스의 정재웅 교육생(부산대 경영학과 졸업)은 “실제 은행에서 근무하는 SW 개발자가 노하우, 문제 해결 방법을 전수해 줘 실전과 같은 프로젝트 수행 경험을 쌓을 수 있다”고 말했다.
SSAFY는 채용박람회 때 ‘금융특화관’을 신설해 모의 면접과 채용 상담 등 교육생의 은행 취업을 지원하는 다양한 프로그램을 진행할 계획이다.
SSAFY 교육 수료생 중 금융기관에 취업하는 비율은 증가하는 추세다. 1기 수료생 중 금융기관 취업자는 33명이었으나 7기에는 153명으로 늘었다. 현재 누적으로 총 806명의 수료생이 금융기관에서 근무하고 있다.
SSAFY는 삼성이 국내 SW 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 운영하는 사회공헌(CSR) 프로그램이다. 교육비는 무료다. 교육생에게 매월 100만원씩 교육 지원금을 지급한다.
2018년 말 처음 시작한 SSAFY 프로그램은 4000여명의 교육생을 ‘실전형’ SW 개발자로의 성장을 도왔다. 이들은 현재 국내외 1000여개 기업에서 일하고 있다.
김혜원 기자 kime@kmib.co.kr
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