고용노동부는 직원들에 대한 상습적 체벌·욕설·폭언 논란에 휩싸인 인력파견업체 더케이텍을 대상으로 특별근로감독에 착수하기로 했다.
고용노동부는 26일 서울지방고용노동청 주관으로 특별근로감독팀을 구성해 주식회사 더케이텍에 대한 특별근로감독을 이날부터 시작한다고 밝혔다. 더케이텍은 1986년 설립된 인력파견업체로 직원 1만여명의 중견기업이다.
KBS는 전날 더케이텍 창업주이자 고문인 이모씨가 부하 직원들을 대상으로 상습적인 직장 내 괴롭힘을 했다고 보도했다. 보도에 따르면 이씨는 일 처리가 마음에 안 든다는 이유로 사유서를 요구하거나 급여를 삭감했다. ‘회사예술제’에 동원된 직원들이 밤늦게까지 노래 연습을 했다는 주장도 나왔다.
이씨는 회사에서 응시하도록 한 자격증 시험에 떨어진 직원들을 따로 불러 이른바 ‘엎드려 뻗쳐’ 체벌을 가한 뒤 “너희는 결혼해서도 애들도 책임 못 질 것”이라는 식의 폭언과 욕설을 한 것으로 전해졌다.
또 직원들에게 자신의 자택 쓰레기 분리수거, 병원 진료 예약, 전용 화장실 비데 관리와 담배 심부름 등 사적인 심부름을 시키기도 했다는 의혹도 받는다.
노동부는 직장 내 괴롭힘 문제를 포함해 노동관계법 위반 사항 전반을 점검하고 위법 사항에 대해서는 엄정 조치할 계획이다.
이정식 노동부 장관은 “직장 내 폭행·폭언 등 가혹행위는 용납할 수 없는 행위로 반드시 근절돼야 한다”며 “현장의 불법과 부조리 근절을 위해 엄정하고 철저하게 (감독을) 실시할 것”이라고 밝혔다.
더케이텍은 올해 두 번째 특별근로감독 대상이 됐다. 앞서 30대 직원이 직장 내 괴롭힘을 주장하며 극단적 선택을 한 전북 장수 농협에서 첫 번째 특별근로감독이 이뤄진 바 있다.
김승연 기자 kite@kmib.co.kr
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