전남개발공사가 창의적이고 혁신적인 아이디어 발굴을 통해 지속가능 경영 실현을 위해 16일 제1기 혁신 주니어뱅크 발대식을 가졌다.
혁신 주니어뱅크는 기존세대와는 다른 가치관을 가진 MZ세대의 시각을 공사 경영에 반영하고자 전남의 미래를 이끌어 나갈 14명의 젊은 직원들로 구성됐다.
혁신 주니어뱅크는 아이디어 발굴 및 안건 실행력을 강화하기 위해 2019년부터 운영하던 주니어보드 역할과 기능을 대폭 개선하여 출발하게 된다.
입사 3년차 이내 젊은 직원으로 구성해 ‘우리가 전남개발공사를 바꾼다!’는 주제 하에 ‘Speak Out’ 시스템을 새롭게 도입, 조직문화와 업무방식 개선과제 및 미래 성장 동력 아이디어를 발굴해 나갈 예정이다.
공사 최초로 사장, 노동조합위원장과의 토론회를 개최해 개선과제를 선정할 뿐만 아니라 제도개선 주체가 돼 개선 설계활동 까지 참여하게 된다. 전 직원을 대상으로 실행제안 우수사례 공유회를 개최해 모두가 공감하는 혁신문화 조성에 앞장서게 된다.
장충모 전남개발공사 사장은 “혁신 주니어뱅크를 주축으로 혁신할 수 있는 변화가 시작 될 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다”면서 “변화의 중심에서 젊은 직원들의 톡톡 튀는 다양한 아이디어로 긍정에너지가 넘치는 활동을 기대한다”고 말했다.
무안=김영균 기자 ykk222@kmib.co.kr
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