LG전자가 올해 성과급 지급 방안을 확정했다. 사업부에 따라 최대 기본급의 710%를 받게 된다.
11일 업계에 따르면 LG전자는 이날 성과급을 확정하고 사업본부별 설명회를 통해 구성원에게 안내했다.
LG전자는 사업본부별 성과 중심이었던 기존 성과급 기준을 지난해 9월 새롭게 개편했다. 새 성과급 제도는 회사 전체 매출액과 영업이익의 목표 달성도를 모든 조직에 기본적으로 적용하고, 각 사업본부 매출액과 영업이익의 목표 달성도 등을 반영해 지급률을 정한다.
TV 사업 등을 담당하는 HE사업본부는 TV, 오디오·비디오(AV) 등 사업부별로 기본급의 450∼710%의 성과급을 받는다. 올레드 TV 대세화에 기여한 TV사업부는 최고 수준인 710% 성과급을 받는다.
생활가전(H&A) 사업본부에는 사업부별로 400∼660%의 성과급이 지급된다. 또 H&A사업본부 모든 구성원에게는 지난해 생활가전 매출액 분야 글로벌 1위를 달성한 기여도를 반영해 ‘H&A 글로벌 1등 인센티브’ 500만원이 추가로 지급된다.
B2B 사업을 담당하는 BS사업본부는 150∼400%, 자동차전장(VS)사업본부는 150%의 성과급을 각각 받는다.
김준엽 기자 snoopy@kmib.co.kr
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