광주시립극단 부조리 문제 해결을 위한 대책위원회(이하 대책위’)는 19일 오후 서울 국가인권위원회 앞에서 ‘반복되는 고용차별, 인권침해 사건’ 진정서 제출에 따른 기자회견을 했다.
김다정 광주청년유니온 사무국장은 이날 경과보고에서 2020년 10월 광주시 인권옴부즈맨의 노동인권침해 인정, 같은 해 12월 광주지방 고용노동청의 작품 참여 프리랜서 예술인에 대한 근로기준법상 ‘근로자성’ 인정과 가해자 징계 및 극단의 운영 개선 권고에도 광주문화예술회관의 입장에 전혀 변화가 없다고 밝혔다.
근본적 원인인 ‘작품별 단원제’를 유지하며 여전히 매 작품 오디션을 통해 선발된 예술인들과 프리랜서 계약을 체결하고 있다는 것이다. 대책위는 권리도 지위도 없는 프리랜서 유령 단원 계약으로 고용차별과 인권침해가 반복되고 있다고 주장했다.
정윤희 문화연대 공동운영위원장은 “지역에서 예술가로 살아가는 사람들의 고통을 외면하면서 말할 수 없도록 입을 막고 손발을 묶어버리는 게 누구인지 묻고 싶다”며 “‘광주시는 아시아문화전당, 광주비엔날레 등 다른 지역에 비교해 문화자원이 많은 문화도시라고 자랑하면서 청년예술가, 프리랜서 예술 노동자 권리침해에는 무책임하다”고 지적했다.
이들은 “광주시립극단 부조리 문제를 해결하기 위해 피해자 중심의 적극적 조처를 해달라”며 “광주 예술가들의 인권과 창작권, 노동권이 보장되는 광주 예술 인권보장 조례를 만들어 달라”고 촉구했다.
대책위는 광주시립극단 여름 수시공연 ‘전우치’의 연습·공연 과정에서 발생한 비상임 객원 단원들에 대한 극단 상근 단원들의 ‘위계에 의한 직장 내 괴롭힘, 성희롱·노동인권 침해 문제’를 해결하기 위해 2020년 9월 광주의 문화예술단체와 시민사회가 함께 결성했다.
시립극단 객원 단원들에 대한 막말·성희롱 사건을 조사한 광주시 인권 옴부즈맨은 지난달 27일 인권교육 시행, 표준계약서 사용, 법 위반 관련 필요한 조치(징계) 등을 광주문화예술회관에 권고한 바 있다.
대책위는 이에 대해 “옴부즈맨의 결정은 배우들의 안전권 침해 문제를 인권으로 인정하지 않은 후진적인 양성평등 감수성을 보여주는 것이다”고 반발했다.
대책위에는 지역문화교류호남재단과 지역문화정책네트워크, 광주여성민우회, 광주여성단체연합회, 광주청년유니온, 민주사회를 위한 변호사 모임 등 10여 개 단체가 참여하고 있다.
광주=장선욱 기자 swjang@kmib.co.kr
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