대입 수시 학생부종합전형에서 과학고·영재고 합격률이 일반고에 3배에 달하는 것으로 조사됐다. ‘과학고·영재고→외고·국제고→자사고→일반고’ 순으로 공고해진 고교 서열체제도 정부 조사로 처음 입증됐다. 교직원(교수 포함)을 부모로 둔 수험생들은 부모가 재직하는 대학 수시전형에 최고 2.9배 높은 합격률을 보여 ‘부모 찬스’ 의혹도 광범위하게 제기되고 있다. 교육부는 ‘부모 찬스’가 있었는지 감사를 통해 확인키로 했다.
교육부는 5일 학생부종합전형(학종) 실태조사 결과를 발표했다. 이른바 ‘조국 사태’로 수시 공정성 논란이 불거지자 학종 비율이 높고 자사고·외고 등의 합격자 비율이 높은 대학의 2016~2019년 학종 운영실태를 들여다봤다. 조사 대상은 건국대 경희대 고려대 광운대 동국대 서강대 서울대 성균관대 연세대 춘천교대 포항공대 한국교원대 홍익대 등 13곳이다. 정부가 대학의 학종 실태를 들여다본 건 제도 도입 후 처음이다. 교육부는 이번 조사에서 드러난 문제점과 제도 개선 사안을 이달 말 발표되는 대입 공정성 강화방안에 반영할 방침이다.
이들 13개 대학 학종 지원자의 합격률은 일반고가 9.1%, 자사고는 10.2%, 외고·국제고 13.9%, 과학고·영재고 26.1%였다. 수능의 경우 일반고 16.3%, 자사고 18.4%, 외고·국제고 20.2%, 과학고·영재고 24.3%였다.
전체 고3 학생 수와 비교하면 일반고의 실적은 더욱 초라해진다. 일반고에선 이들 13개 대학에 2만4485명의 합격생을 배출했다. 학생 수 대비 5.4%에 불과한 실적이다. 반면 자사고는 4304명을 합격시켜 28.8%였다. 자사고 학생 10명 중 3명 정도는 이른바 ‘주요 대학’에 합격하는 것이다. 외고·국제고는 무려 45.8%에 달했다.
13개 대학에 재직하는 교직원 자녀들의 합격률도 일반 수험생보다 한층 높았다. 수험생 1826명이 부모 학교에 지원했는데 255명(14.0%)이 합격했다. 122명이 지원해 32명이 합격해 26.2%의 합격률을 보인 대학도 있었다. 교수가 소속된 학과(학부)에 자녀가 합격한 사례는 33건 확인됐다.
연도별로 보면 2016년에는 교직원 자녀 합격률이 14.8%, 전체 평균은 5.1%였다. 교직원 자녀 합격률이 무려 2.9배나 높았다. 2017년 13.2%대 5.5%, 2018년 16.3%대 6%, 2019년 11.7%대 6.0%로 집계됐다. 2019년을 빼면 모두 2배가량 높은 합격률을 나타냈다.
수능 점수로 뽑는 정시의 경우에도 교직원 자녀 합격자 비율이 높았다. 다만 수시합격자보다 격차는 적었다. 2016~2019년 교직원 자녀 정시 합격률은 30.4%, 전체 합격률 평균은 16.7%로 조사됐다. 한 입시 전문가는 “수시 전형은 학생의 기본 실력도 중요하지만 정보도 매우 중요하기 때문에 아무래도 교직원 자녀가 유리할 수 있다”고 해석했다.
다만 교육부는 이번 실태조사에서 ‘부모 찬스’를 입증하진 못했다. 대학들이 교직원 자녀가 지원했을 때 해당 교직원을 입학 관련 업무에서 빼는 ‘회피·제척 제도’를 시행하고 있었다는 게 교육부 설명이다. 회피·제척 시기는 수시전형 전 4.2%, 수시전형 시작부터 정시전형 전 82.9%, 정시전형 시작 후 12.9%였다. 교육부는 “현재까지 위법사항은 발견되지 않았다. 특정 감사를 통해서 ‘부모 찬스’가 있었는지 확인할 방침”이라고 밝혔다.
이도경 기자 yido@kmib.co.kr
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