최고경영자를 전격 교체하며 분위기 쇄신에 나선 LG디스플레이가 희망퇴직을 실시한다.
LG디스플레이는 17일부터 순차적으로 직원들을 대상으로 경영환경 설명회를 열고 희망퇴직에 대해 안내하고 있다고 밝혔다.
희망퇴직 대상은 근속 5년 차 이상의 기능직(생산직)이며, 희망퇴직자에게는 전년과 동일하게 고정급여의 36회치가 퇴직위로금으로 지급된다. 23일부터 약 3주간 희망자에 한해 접수를 받고, 10월 말까지 희망퇴직을 완료할 예정이다.
LG디스플레이는 유기발광다이오드(OLED)로의 전환 가속화를 고려해 사무직에 대해서도 LCD 인력을 중심으로 희망퇴직을 검토할 예정이다. 또, 경영의 스피드를 높이는 한편, 사업별 책임경영 체제 강화를 위해 임원∙담당조직의 축소 등 조직 슬림화를 골자로 하는 조기 조직개편도 진행할 계획이다.
LG디스플레이의 희망퇴직은 지난해 이어 2번째다. LG디스플레이는 중국발 LCD 공급 과잉에 따른 판가 하락과 글로벌 경쟁 심화로 경영환경 및 실적이 악화되어 고강도의 비상경영체제에 돌입했다.
특히 수익성이 급감하고 있는 LCD에서 OLED로의 사업구조 혁신을 통한 근본적인 체질개선이 시급하다고 보고 있다. LG디스플레이는 LCD 분야 인력을 OLED 등 신사업으로 전환배치를 하고 있으나, 전체 여유인력을 수용하기에는 한계가 있다는 판단에 따라 희망퇴직을 검토해왔다.
LG디스플레이는 노동조합과 협의를 통해 희망퇴직을 실시하기로 했다. 불가피하게 희망퇴직을 실시하지만, OLED 등 미래기술 경쟁력 확보를 위한 연구개발(R&D) 및 우수 인재 중심의 채용은 지속해나간다는 계획이다.
김준엽 기자 snoopy@kmib.co.kr
GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지
