경기도와 도내 지자체들이 올해 지방공무원 3874명을 선발한다. 도는 140명, 시·군은 3734명이다.
경기도는 9일 3841명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2018년도 제1‧2회 공개경쟁 임용시험(7‧8‧9급)’과 ‘2018년도 제2·3‧4회 경력경쟁 임용시험(연구·지도사, 8‧9급)’ 시행계획을 도 홈페이지 시험정보(www.gg.go.kr/sihum)에 공고했다.
도는 앞서 지난 달 24일 제1회 경력경쟁임용시험(수의 7급 33명) 선발계획을 공고한 바 있다.
이날 공고한 3841명의 주요 직렬별 채용 인원은 행정 9급 1551명, 사회복지 9급 538명, 시설 9급 459명, 세무 9급 122명, 행정 7급 60명이다.
선발 방식은 공개경쟁으로 7급 80명과 8·9급 3499명을, 경력 경쟁으로 연구사·지도사 등 총 262명을 뽑는다.
특히 도는 올해 8·9급 공개경쟁임용시험을 통해 장애인 213명과 저소득층 195명을, 7급 공개경쟁임용시험으로 장애인 6명을 선발해 사회적 약자의 공직진출 기회를 대폭 확대한다.
또한 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 고졸 경력경쟁임용시험 선발인원을 지난해 20명에서 올해 30명으로 늘려 학력이 아닌 능력과 실력을 갖춘 우수 기술계고 학생들에게 공직진출의 문을 넓히기로 했다.
이밖에도 이번 선발계획에는 반영되지 않았으나 하반기 별도 수요조사 후 시행예정인 8·9급 민간경력자 채용을 통해 공직의 전문성과 다양성을 높이기로 했다.
지방공무원 임용시험에 관한 자세한 내용은 도 홈페이지 및 시·군 홈페이지를 참고하거나 도 인사과 인재채용팀(031-8008-4040, 4045~4047,4063)으로 문의하면 된다.
수원=김연균 기자 ykkim@kmib.co.kr
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