현대카드에서 직장 내 성폭행 사건이 발생했다는 주장이 제기됐다.
피해 여성은 사건 발생 뒤 수치심과 괴로움에 사직서를 제출했지만 관리자로부터 거절당해 2차 피해를 겪고 있다고 호소했다.
자신을 현대카드 위촉계약사원이라고 밝힌 A씨는 최근 한 온라인 커뮤니티에 '최근 한샘 성폭행 사건을 보고 용기를 내 글을 쓴다'며 글을 올렸다.
A씨는 지난 4월 현대카드와 위촉계약을 맺은 지 한 달째 되던 날 회식 자리에서 성폭행을 당했다고 주장했다. 그는 "회식 도중 집들이 겸 내 집에서 한 잔 더 하자는 말이 나왔다"며 "이에 남자동료인 B씨와 함께 팀장인 C씨의 차를 타고 집으로 갔다"고 말했다.
이어 "그런데 다른 차를 탔던 나머지 사람들은 모두 도망을 가고 나와 B씨, C씨만 남게 됐다"며 "겁이 나서 먼저 차에서 내려 집으로 들어와 문을 잠갔지만 B씨와 C씨가 시끄럽게 문을 두드려 열어줬다"고 설명했다.
문을 열자마자 C씨는 침대 위에 누웠고, B씨는 술을 더 마시자고 했지만 자신은 소파에서 잠이 들었다고 A씨는 주장했다. 이후 B씨는 불을 끄고 집에 돌아간 것으로 알려졌다.
A씨는 "기억이 끊겨 중간중간 생각나지만 이때 몸을 조금이라도 움직이려고 하면 토할 것 같았다. C씨가 내 침대에서 자고 있다는 것조차 생각하지 못했다"며 "속이 좋지 않아 화장실로 갔다가 침대에 누웠는데 누군가 나를 만지는 느낌이 들었다"고 설명했다. 이어 "이후 C씨가 옷을 벗기고 강제로 성폭행을 했다"고 주장했다.
이에 대해 현대카드 측은 성폭행이 아닌 개인 간의 '애정행각' 문제라는 입장이다.
현대카드 관계자는 "둘 사이의 사적인 애정행각 문제로 회사와는 아무런 관계가 없다"며 "경찰 조사에서도 무혐의 처분이 났고, 오히려 A씨가 무고죄로 역(逆) 고소를 당한 것으로 알고 있다"고 말했다.
최민우 기자 cmwoo11@kmib.co.kr
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