KB국민은행 직원 2800여명이 희망퇴직을 신청했다. 지난 19일부터 22일까지 근속 10년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받은 결과다.
23일 국민은행은 "2800여명의 신청자를 대상으로 심사를 거쳐 최종 인원을 확정할 예정"이라고 밝혔다.
이번 희망퇴직은 지난 2010년 3244명이 희망퇴직한 이후 6년 만에 최대 규모다.
국민은행은 만 45세가 넘어야 희망퇴직 대상자가 될 수 있었던 지난해와 달리 올해는 근속 10년차 이상 직원으로 희망퇴직 범위를 확대, 희망퇴직 계획이 발표됐을 때부터 대규모 희망퇴직이 이뤄질 것이란 예상이 나왔다.
희망퇴직을 신청한 직원은 내년 1월20일까지 근무하게 된다.
임금피크제 대상자가 아닌 희망퇴직자는 36개월치 임금을 한번에 받는다. 임금피크제를 적용받았던 직원이 희망퇴직하면 27개월치 급여가 퇴직금으로 제공된다.
신청자 전부가 퇴직 처리된다면 국민은행의 직원수는 2만540명(9월말 기준)에서 1만7000여명 수준으로 줄어든다.
국민은행은 직원들이 제2의 인생을 설계할 수 있도록 각종 전직 교육 프로그램을 제공하고 있으며 'KB경력컨설팅 센터' 운영을 통해 퇴직 후 사회 진출도 지원한다고 강조했다.
한장희 기자 jhhan@kmib.co.kr
GoodNews paper ⓒ 국민일보(www.kmib.co.kr), 무단전재, 수집, 재배포 및 AI학습 이용 금지
