한진해운 '직원 과반 정리해고' 방침

법정관리 중인 한진해운이 육상직원 과반을 정리해고한다는 방침을 밝히며 본격적인 구조조정 신호탄을 올렸다.
한진해운 관계자는 19일 “회사가 향후 진행될 인수합병(M&A)에 따른 직원 승계 목표를 300명 정도로 잡았다”며 “정리해고 대상 선정 기준을 노조와 협의 중”이라고 전했다.
회사는 매각을 추진하는 미주·아시아 노선 관련 인력 300명 안팎만 남기고 나머지 350여명은 정리해고한다는 방침인 것으로 전해졌다. 사측은 조만간 보유 현금이 고갈될 것으로 예상되는 만큼 인력 구조조정이 불가피하다는 입장이다. 원활한 M&A를 위해서도 조직 덩치를 줄일 필요가 있다고 본다. 한진해운 미주·아시아 노선에 대한 인수의향서 제출 기한은 이달 28일까지, 본입찰은 다음 달 7일이다.
회사는 다음 달 초 정리해고를 예고한 뒤 12월 초 근로관계를 종료할 계획이다. 해고 예고수당을 지급하는 경우에는 더 이른 다음 달 초 근로관계를 마무리한다. 사측은 노조에 인적 구조조정 시기에 대한 입장과 의견을 요청한 상태다.
노사는 구조조정 대상 선정 기준도 논의 중이다. 사측은 근무평가, 상벌, 근속연수 등을 기준으로 제시했다. 그러면서 자산 매각, 인력·주재원 감축, 임금 동결, 임원 임금 반납, 주재원 급여 감축, 정기 승격 중단 등 정리해고를 피하기 위해 노력했음을 강조했다고 한다. 회사는 학자금 지원과 생수 지급을 중단하고 자가보험도 종료한 상태다.
노조는 인력 구조조정이 불가피하다면 위로금이 지급되는 희망퇴직 방식을 바랐지만 사측은 자금 여건상 받아들일 수 없다는 입장이다. 정리해고는 위로금이 없다.

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강창욱 기자 kcw@kmib.co.kr

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