취업 성공하고 싶다면 '자소서'에 직무와 관련된 경험과 지식 강조하라

취업의 좁은문을 뚫고 싶다면 자소서(자기소개서)에 지원한 직무와 관련된 경험과 지식, 역량을 잘 설명하라!

취업포털 잡코리아는 올해 상반기 신입직 채용을 진행한 기업의 인사담당자 198명에게 ‘신입직 지원자의 자기소개서 만족도’에 대해 조사한 결과를 10일 발표했다.

인사담당자들은 올해 상반기 접수된 신입직 지원자의 자기소개서 점수로 100점 만점에 평균 61.3점을 주었다. 인사담당자의 65.7%가 ‘지원한 직무와 관련된 경험과 지식, 역량을 잘 설명한 자기소개서’를 잘 쓴 자기소개서로 꼽았다. 또, ‘입사하려는 의자가 높고 명확한 자기소개서’(51.0%)도 잘 쓴 유형에 들었다. 이어 구구절절한 설명 없이 핵심만 간결하게 작성한(46.0%) 소개서, 회사와 업계에 대한 이해가 높은(34.3%) 소개서, 지원자 성격의 장단점과 개성이 잘 표현된(31.8%) 소개서가 잘 쓴 유형으로 꼽혔다.

인사담당자들은 잘못 쓴 자기소개서로 ‘문장이 산만하고 길어 무엇을 말하려는지 이해가 어려운’(61.1%) 소개서를 가장 못 쓴 유형으로 들었다. 이 외에 지원한 회사에 대한 관심과 이해가 부족해 보이는 소개서(48.0%), 지원 기업과 직무를 잘 못 쓴(다른 기업과 직무를 쓴) 소개서(43.4%)가 잘못 쓴 자기소개서의 대표적인 유형으로 꼽혔다.

인사담당자들은 진부한 인상을 주는 단어나 문장으로 ‘성실한’(48.9%)을 가장 많이 들었다. ‘화목한 가정에서 태어나’(35.3%), ‘노력하는’(33.2%), ‘책임감 있는’(23.2%) 등도 진부한 인상을 주는 단어로 들었다.

변지성 잡코리아 팀장은 “성실함이나 책임감 등의 기본 인성은 지원자에게 기업이 요구하는 기본 덕목이기 때문에 이 점을 강조하는 것은 뽑고 싶은 인재라는 인상을 주지 못한다”면서 “직무 중심 채용이 강조되고 있는 만큼 채용하는 직무에서 필요로 하는 역량을 갖추었음을 간결한 문장으로 잘 설명하는 것이 자기소개서 작성 시에는 가장 중요하다”고 강조했다.

김혜림 선임기자 mskim@kmib.co.kr


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