Â÷¼¼´ë ¼¼°è °æÁ¦¸¦ À̲ø¾î°¥ ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÇ ¹Ì±¹ ÇϹöµå´ë °æ¿µ´ëÇпø(HBS¡¤Harvard Business School) Çлý 30¿© ¸íÀÌ CJ±×·ìÀ» ¹æ¹®Çß´Ù.
ÇϹöµå´ë °æ¿µ´ëÇпø»ýµéÀº Áö³ 18ÀÏ ¿ÀÈÄ ¼¿ï »ó¾Ïµ¿ CJ E&M ¼¾ÅÍ ³» ½ºÆ©µð¿À¿Í Á¦ÀÛ ½Ã¼³, ¹®ÈâÁ¶À¶ÇÕ¼¾ÅÍ µîÀ» µÑ·¯º¸¸ç CJ ¹®È»ç¾÷ÀÇ ÇöȲ°ú ÄÜÅÙÃ÷ °æÀï·Â, ±Û·Î¹ú ÁøÃâ Àü·«, ¹Ì·¡ ºñÀü µîÀ» ÆÄ¾ÇÇϰí Åä·ÐÇÏ´Â ½Ã°£À» °¡Á³´Ù. ¶ÇÇÑ K-Culture ÀüÆÄ¿Í ¡®ÄÚ¸®¾Æ¡¯ ºê·£µå °ßÀÎÀ» À§ÇØ Ãâ¹ü½ÃŲ ÇÑ·ù È®»ê Ç÷§Æû KCON¡¤MAMAÀÇ ¼º°ú ¹× ÅõÀÚ °èȹ¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÀ» µè°í, CJ°¡ ÀÚü °³¹ßÇØ ÇØ¿Ü ÁøÃâÀ» °¡¼ÓÈÇϰí Àִ Ưº°¿µÈ°üÀÎ 4DX°ú ½ºÅ©¸°X¸¦ °æÇèÇß´Ù. ´ëÇпø ÃøÀº ¡°¼³ÅÁÁ¦Á¶ ±â¾÷¿¡¼ Ãâ¹ßÇØ ÇÑ·ù È®»êÀÇ Áß½ÉÀ¸·Î ¿ì¶Ò ¼± CJ±×·ìÀÇ Ã¢Á¶Àû »ç¾÷´Ù°¢È ¸ðµ¨Àº Çѱ¹ ¹®È»ê¾÷ÀÇ ¼ºÀå ±ËÀûÀ» ¤´Â ÇÙ½É »ç·Ê ¿¬±¸¡±¶ó¸é¼ ¡°Áö³ÇØ µ¿ ´ëÇпø ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(Executive MBA) °úÁ¤¿¡¼ ÀÌÀçÇö ȸÀåÀÇ °ú°¨ÇÑ ¹®È»ç¾÷ ÅõÀÚ »ç·Ê°¡ ±³Àç·Î »ç¿ëµÈ ÈÄ CJ ¹®È»ç¾÷¿¡ ´ëÇÑ ÇлýµéÀÇ Çй®Àû °ü½ÉÀÌ ³ô¾ÆÁ³´Ù¡±°í ¹æ¹®ÀÌÀ¯¸¦ ¹àÇû´Ù.
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ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпøÀº Áö³ÇØ 3¿ù ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(EMBA)°úÁ¤¿¡¼ ¡®CJ E&M: ¹Ì±¹¿¡¼ ÇÑ·ù È®»êÇϱâ(CJ E&M: Creating K-Culture in the U.S.)¡¯¶ó´Â Á¦¸ñÀÇ °æ¿µ »ç·Ê ¿¬±¸Áý(Harvard Business Case Study)À» ¼ö¾÷ ±³Àç·Î Ȱ¿ëÇß´Ù. CJ°¡ 1995³â µå¸²¿÷½º ÅõÀÚ¸¦ °è±â·Î ¹®È»ç¾÷¿¡ ¶Ù¾îµç ½ºÅ丮¿Í ÀÌÈÄ Çѱ¹ ¹®È»ê¾÷ÀÇ ¼ºÀå, ƯÈ÷ ¸®½ºÅ©¸¦ °¨¼öÇϰí KCON µî¿¡ ´ëÇÑ ÅõÀÚ °áÁ¤À» ³»¸®´Â °úÁ¤À» »ó¼¼È÷ ´ã°í ÀÖ´Ù.
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