박용만 두산 회장, 두산인프라코어 상황 절박... 희망퇴직에서 신입사원은 제외하도록 대책마련 지시

박용만 두산그룹 회장이 두산인프라코어가 신입사원들까지 희망퇴직을 실시하는 것과 관련해 신입사원은 제외할 것을 계열사에 지시했다고 16일 밝혔다.
대한상공회의소 회장을 맡고 있는 박 회장은 이날 서울 남대문로 대한상의 국제회의장에서 열린 조찬간담회 후 기자들과 만나 “오늘 새벽에 (두산인프라코어 희망퇴직과 관련해) 신입사원에 대한 보호조치를 계열사에 지시했다”고 말했다.
박 회장은 “캐타필라사가 3만명의 감원을 실시할 정도로 건설기계업이 예상치 못한 불황이 빠졌다”면서 “계열사 차원에서 위기감이 절박했던 것 같다”고 설명했다. 박 회장은 그러나 “절박한 위기감은 이해하지만 신입사원까지 희망퇴직 대상에 포함하지는 않도록 했다”면서 “계열사에서 곧 대책을 내놓을 것”이라고 말했다.
신입사원의 구체적인 연차에 대해 그는 “1∼2년차 정도가 아니겠느냐”면서 “다만 (내가) 구체적으로 얘기하면 선을 그을 수 있다”며 말을 아꼈다. 두산인프라코어는 인력 조정의 일환으로 지난 8일부터 오는 18일까지 국내 사무직 3000여명 전원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받고 있다. 신청자 중에는 20대 사무직 직원과 갓 입사한 공채 신입사원 등이 포함됐다. 경영난에 처한 두산인프라코어는 지난 2월, 9월, 11월(기술·생산직)에 이어 올해 들어서만 4번째 희망퇴직을 받고 있다. 노용택 기자 nyt@kmib.co.kr


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